随分前から、「10月から復職しよう！」と
意気込んでいたダンナ。
ダンナの勤める会社には『試し出社制度』
というのがあり、
休職期間中に2～4週間かけて
復職できるかどうか、段階的に慣らしてゆくというもの。
任意の制度なので、それを利用するかどうかは本人次第。
リワークでは「物足りない（意味がない）」と
感じてしまいがちなダンナは
会社の制度の方を利用しようと考えていました。
で、主治医や上司にも相談。
主治医は、「まずはお試しからなら
やってみても良いかもね」とのこと。
それで、上司に詳細を聞いたところ
今のダンナの休職期間は10月半ばまでなので
その休職期間後に復職するのなら
お試し出社は9月半ばからできるとのこと。
その前に、人事や産業医を交えて面談を行うんだとか。
ただ、ダンナのイメージとしては
今の休職期間はじっくり休んで
10月半ばから会社に行ってみる（=お試し出社）
という考えなので、
たぶん休職期間をもう1ヵ月くらい延長して
その間にお試し出社するつもりでいるよう。
最近ずっと気分も安定していて
前に訊いた時には「焦りはない」と言っていたダンナ。
（この落ち着きぶりは何だろう？ 参照）
自分の意思で会社に行きたいと思い
上司に相談して計画を立てていたダンナ。
でも、実際に復職（その前のお試し出社）が
具体的になってくると
どうも、不安になってきちゃったよう。
ここ数日、酷い落ち込みではないものの
何となーく浮かない様子。
丸1年、会社を休んだ後の出社だもん
そりゃあ不安もたくさん出てくるよね。
「一度休むと、次に復職する時に
相当な負荷がかかるのでは？」
というのは、休職するかどうかを悩んでいた時の
不安要素の一つでもあった。
それが、現実に近付いてきている。
この先、いつ復職するにしても
きっと同じなのかな、とも思う。
復職する前には、どうしたってナーバスになっちゃうよね。
お試し出社は、あくまで休職期間中の
リハビリのようなもの。
試してみてダメだったら、そのまま休職を続ければ
良いだけのこと。
とは言っても、やっぱり不安は出てくるようで。
明日は上司との定期面談。
試し出社について、ダンナの希望を伝える予定。
上司はきっと、ダンナの希望を
優先に考えてくれると思うけれど
ダンナは大丈夫かな？
このヤマを越えられるのかな？
私には何もできないけれど、考えてしまう。
10月半ばからのお試し出社でも
まだ早いのかな？
でも、不安はあるとはいえ
ダンナがそうしたいと思っているのに
また実現できなかったら
相当、落ち込むんだろうな。
あくまで"お試し"なのだから
やるだけやってみても良いんじゃないか
とも思うのだけど、どうなのかな？
まあ、私が考えても仕方がない。
本人、主治医、会社側がどのように判断するのか
ちょっとドキドキしながら見守ります。
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