眠らないことが増えて、欠勤が多くなってきたおっとさん。
2022年1月に病院へ付き添った時に、休職の相談をしては?と提案してみました。
職場の人事異動のタイミングがあり、環境が良くなるのではと期待していることもあり、
このタイミングで休職の相談はしたくないとのこと。
私としてはもう普通に働ける体調とは思えなかったのですが、
本人の意向を大切にしようと思い、
また状況によっては医師に相談しようと提案するに留めました。
今思えばこの判断は良かったのか…
この後、とても苦しい日々になったのでした。
眠らないことが増えて、欠勤が多くなってきたおっとさん。
2022年1月に病院へ付き添った時に、休職の相談をしては?と提案してみました。
職場の人事異動のタイミングがあり、環境が良くなるのではと期待していることもあり、
このタイミングで休職の相談はしたくないとのこと。
私としてはもう普通に働ける体調とは思えなかったのですが、
本人の意向を大切にしようと思い、
また状況によっては医師に相談しようと提案するに留めました。
今思えばこの判断は良かったのか…
この後、とても苦しい日々になったのでした。