法人税減税で恩恵を受けておきながら、賃上げしなかった企業は社名を公表に大賛成。
それだけじゃなく、罰金を取るべき！
中小は、間違いなく､賃上げは無理。
非正規社員も何も変わらないだろう。
そもそも非正規社員という存在が、発生した理由を考えれば、答えは簡単。非正規社員の方が、会社は安く労働力を雇用できて簡単に首を切りやすい。リーマンショックで失業率がアップしたが、徐々に開腹？違う違う、みんな非正規雇用で再就職しただけです。
この非正規雇用の人たちはいつでも生活保護になる可能性を秘めています。その証拠に生活保護受給者の数は、年々増えています。これこそ、税金の無駄遣い。
私が、政府に提案するなら、無制限に法人税減税するのではなく、生活保護受給者を積極的に正社員として雇用した企業には、その人数に応じて、一人なら一年間、二人なら二年間、法人税減免するようなことをすれば、生活保護費予算をスリムにして行くける！ただし、これにはガイドラインが必要で雇用した人数から解雇した人数をプラマイする必要があります。
誰か僕を国会議員にしてみますか？？
なんてな
それだけじゃなく、罰金を取るべき！
中小は、間違いなく､賃上げは無理。
非正規社員も何も変わらないだろう。
そもそも非正規社員という存在が、発生した理由を考えれば、答えは簡単。非正規社員の方が、会社は安く労働力を雇用できて簡単に首を切りやすい。リーマンショックで失業率がアップしたが、徐々に開腹？違う違う、みんな非正規雇用で再就職しただけです。
この非正規雇用の人たちはいつでも生活保護になる可能性を秘めています。その証拠に生活保護受給者の数は、年々増えています。これこそ、税金の無駄遣い。
私が、政府に提案するなら、無制限に法人税減税するのではなく、生活保護受給者を積極的に正社員として雇用した企業には、その人数に応じて、一人なら一年間、二人なら二年間、法人税減免するようなことをすれば、生活保護費予算をスリムにして行くける！ただし、これにはガイドラインが必要で雇用した人数から解雇した人数をプラマイする必要があります。
誰か僕を国会議員にしてみますか？？
なんてな