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10月５日、時事通信出版さん主催の教員フェスタに出席しました。
各自治体の教員採用担当者が参加し10分間、プレゼンをするのですが
その中には求める教員像の話もあり大変参考になりました。
参加自治体は、京都府、京都市、大阪府、大阪市、堺市、神戸市、兵庫県。
出席者は初々しい学生が中心。皆、熱心に聞き入っていました。
さて、各自治体求める教員像は大きな違いはありません。
しかし、若干、好みは違う。
例えてみれば、美味しいうどんには違いないが
関西では薄味、関東では濃い味が好まれる。
こんな感じ。
主観で感想を書いてみます
堺市
正直あまり印象に残るプレゼンでなかった（担当の人、すいません）。理由としては10分の中で
あれもこれも詰め込みすぎたのが原因だと思う。用意していたリーフレットも多くの内容が詰め込み
過ぎていてポイントがわからなかった。私なりに要約すれば堺という地域性をよく理解し、堺を愛し、
堺で教育をしたい、そういう教員を望む。こんなところでしょうか？
地域がキーだと感じました
大阪府
同じく、あまり印象に残っていません。人としての総合力、教師としての力量の高い人物を望む、総じて無難なプレゼンだった。印象に残っているのは10年間の正教員採用の計画を練っているいう話。あと３年は大量採用が続くが３年後は小学校では２割減。
大阪市
大阪市は印象的。情熱、人間味、教えるプロとしての自覚。この３つがあれば誰でも良い。
情熱
いろんな人がいて良い。どのような背景、経歴でも。人がすべて
教えるプロとしての自覚
例え今日、失敗しても「教えるプロ」なら明日は今日より上手くなってやろう、とう自覚があるかどうか
人間味
子どもと合う合わない、はどうしてもある。しかし人間味があれば子どもはかならずその先生を
信頼する。そういった人間味、あふれる先生。
あくまで私の主観です。
考察
野球のドラフトで考えてみましょう
１位～4位までの指名は大阪府堺市大阪市は大きく変わらない。
しかし５位、６位は
大阪府堺市
無難な選手、総合的にまとまった選手を指名
大阪市
実力は伴わない、癖もあるが、人柄は良く、やる気だけはあって、
もしかしたら化けるんじゃないか、という選手を指名
こんなところでしょうか
新教舎の大阪府堺市大阪市の合格者でも特徴的なのが大阪市。
個性あふれた人が合格している。正直、他の自治体では敬遠される
人材も大阪市は積極的に採用している印象があります。
実際、最後の一人、二人で良い人材を取っているのはどこかと問われれば
私は大阪市と回答します。