部活中にコーチから殴られ
負傷した選手を、コーチが
「練習中に脳しんとう」ともみ消す。
企業でも、
パワハラ行為をしておきながら
「していない！」発言。
会社ぐるみで
もみ消す行為。
企業、部活などで起こっているパワハラ行為。
狭い世界での出来事なので、異常かどうかも判断できていない。
会社内には、コンプライアンス部設置、
大学内には、危機管理学部がある。
機能などまったくしていない。
会社内にあるコンプライアンス部所属の社員は
「お給料をもらっているので、その分だけの仕事はするつもり、いつでも辞めてもいい」というやる気の無さ発言をし、
危機管理学部の教授は
大学内（日大）で機能するためのものではない、と言っている。
いったいどこで機能させようというのか。
こういう事件をもっと世間に知らしめないといけない。
悪い会社や学校を、吊るしあげるのではない。
異常な事だと教え、良い方向へ向かってくれるように、社会全体で考え、導くべきだ。
しかし、今の日大は手遅れか。
トップがああだと、修正は無理かもしれない。
セクハラ罪などない！
という発言をし、謝罪すればいいんですよね？など、
加害者を一方的に擁護する
人間はトップに座る資格がないと考える。