異常なパワハラ行為を
従業員に与え、それらを録音された音声データを公開された、
出版社。
会社側は、労働者に対して“スパイ”呼ばわりだったという。
別の会社は、もっと酷い事をいっていたな。
原告労働者は、
「良い会社であってほしいし普通の会社になってほしい。
常識的なことが普通に行える会社になってほしい」
とのことだった。
こういった考えで、パワハラをする会社を公表するのだ。
悪質な行為をやめさせ、従業員のために
会社はどうあるべきかを考える機会を与える。
しかし、
その行為を認めない会社だってある。
どんどん掘り下げられて、もっと悪い事が明るみにでる場合もある。
はじめに謝罪しておけば、こんな大ごとにならなかったのに、だ。
常識的なことができない会社。
落書きをしないでと、わざわざ看板をたてないといけないぐらいの
レベルだ。
とても恥ずかしいこと。
せめて、
ハラスメントのない会社が増えていってほしい。
日大アメフト部のように、大学ぐるみで
証拠を隠滅するようなことはないように。