先日こんな質問を受けました。
「小野里さんのイノベーションのヒントってなんですか？」
「何でそんなに情報が多いんですか？」
結構聞かれます。
情報の多さは、たぶん僕はそんなに多くないかと思います。
でもヒントはいくつかポイントがあるので、自分自身の整理のためにも列挙してみます。
＜ファーストステップ＞
①アンテナを広げて色々と興味を持つ。
②不満、不安の「不」に意識する。
③既存の３つ以上の要素をマッチングさせる。
④色んな価値観を受容する。
⑤政策・経済の変化を注意する。
⑥角度を替えて眺めてみる。
⑦若者の同行を知る。
⑧顧客が何を求めているのか
⑨社会問題・地域問題はどこにあるのか
こんな感じかなぁ。
良く分かんないけど、僕はこんなことを意識している気がする。
＜セカンドステップ＞
①行動する
②気づきを大切にする
③人付き合いを大切にする
＜サードステップ＞
①やってみる
②こだわる
③夢を抱く
④やりつづける
⑤もうちょっとやりつづけてみる
こんなとこかな。
僕はMBAもないし、経営学を教えるような立場にない自己流だから、結構テキトーですよ(笑)
でね、難しいこと分かんないけど、重要なのは心のあり方。
出来る、出来る、必ず出来る。自分には無限の可能性がある。と思うこと。
そう思っていると、チャンスが到来した時に手にすることが出来るんです。
ファーストステップでチャンスは無限に生まれてきます。
セカンドステップでアイデアの種を芽にまで成長させます。
人は人と出会った分だけ成長する。
意識していれば自然とブルーオーシャンに気付けるから。
そしてパワーパートナーがいなければ、一人の力で為し遂げるには時間がかかりすぎる。
サードステップはいつも僕が言っている精神論w
でもね、やっぱり実行力って大切よ。
ダメかもしれないって考えることは誰にも出来るけど、夢や大志をいだきやることは難しいと思うよ。
できるかどうかわからないからこそ嬉しくなるし、ワクワクするんです。
簡単に出来ることなら楽しくないしね。
こうなってくると、ドーパミン全開で何時間働いても疲れないし、ぜんぜんストレスもない。
なんでブラック企業って呼ばれるかっていうと、仕事が楽しくないから。
仕事に学びがあってパフォーマンスに結びついていると人は疲れないんです。
不動産投資をやられている皆さんもそうでしょ？
企業って大変だよね。
一緒に夢を抱く人って共鳴し合わないと持たないなぁと思うんだよね。
最後にまとめると、
「誰にでも無限の可能性がある」「やりたいように生きようよ」「楽しく生きようよ！」
以上が、僕が意識していることです。
結局、技術的な事じゃなくてスンマセン。
最後にこちらをご覧ください。
海外不動産を貸している人や、地方のAirbnbをやられている方に革新的なツールとなるのではないでしょうか？
それでは、また。