思い切り落ちて、逆に闘志に火がついた。
自分が結構早めに回した仕事を担当者がやってくれてなくて期日をオーバーしたことがあった。怒られる新人の俺。
担 当者が資料未入手のため自分の仕事ができなかった。今日は結果として全然仕事ができなかった。マジクソ、俺。
うちの課が崩壊しそうだ。月次ルーティン作業が滞り始めている。隣の課と違ってうちは課長がそこまで管理が及んでいない。誰かが怒られるのは時間の問題だ。マジ無駄。
俺は何をなすべきか。
①課長的働きで課をマネージする
②ルーティン的月次作業を瞬殺できる仕組みの開発
①→１課の課長が何をしてるか観察し、技を盗む。
②月次点検の前・後工程を把握し、チェックリストのようなものをつくる。（今月の目標）