愛される | 30名以下の企業が信頼できるリーダーを生み出す育成の仕組み

30名以下の企業が信頼できるリーダーを生み出す育成の仕組み

30名以下の企業の育成の仕組み専門コンサルタントの宇城孝佑です。30名以下の企業が社内で信頼できるリーダーを生み出す育成の仕組みづくりのポイントを公開します。

後輩のサプライズ誕生会。







今回のために特別ゲストも。

彼の後輩が、
「サプライズやりましょう!」と。

愛されてる。

日頃の関係性が、
こういった所に顕著に出てくる。

日頃、どのように関わっているか?

こういう場のためじゃないが。
改めて振り返ろう。



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