企業には、正社員の他に、契約社員、派遣社員、パート・アルバイト、出向など様々な雇用・労働契約関係の労働者がいます。
学生時代にアルバイトをした人ならば、正社員よりもパートやアルバイト社員のほうが仕事ができたり、労働意欲が高いというケースも経験があるのではないしょうか？
同じサラリーマンとしては、残念ながら必ずしも正社員のほうが派遣やパート社員に比べて仕事ができると言い切れないと思います。
僕は、何も正社員だけが出世したり、社員をマネジメントする立場に立つ必要は無いと思います。
「できない」「やる気が無い」正社員よりも、「できる」「やる気がある」パートやアルバイトが人の上に立つ企業があっても良いのではないかと思います。
イトーヨーカ堂のこの人事制度は、これからのスタンダードになっていくのかもしれませんね。
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