新年度から、勤務体系がかわるらしい。
いまの職群は、等級がないが新年度から
等級を導入するらしい。
その条件たるものが、
ヒューマンスキル
能力スキル
資格ポイント
問題は、資格ポイント
現在取得した
個人情報
クレジッター
シニアクレジッター
スキルでみると、該当する等級に対して
所有ポイントが中途半端に過不足状態…
アタシらしいといえば、そうだがなんとも
微妙…
そして、それはいまの私を含めた同僚間
でのパワーバランスへ影響してくる。
そこで、ポイントアップに資格試験を
受けようかと考える。
マイナンバーオフィサーなる試験…
密林で、テキストはゲットしたのであとは
エントリーを考えなくては…
いまの職群は、等級がないが新年度から
等級を導入するらしい。
その条件たるものが、
ヒューマンスキル
能力スキル
資格ポイント
問題は、資格ポイント
現在取得した
個人情報
クレジッター
シニアクレジッター
スキルでみると、該当する等級に対して
所有ポイントが中途半端に過不足状態…
アタシらしいといえば、そうだがなんとも
微妙…
そして、それはいまの私を含めた同僚間
でのパワーバランスへ影響してくる。
そこで、ポイントアップに資格試験を
受けようかと考える。
マイナンバーオフィサーなる試験…
密林で、テキストはゲットしたのであとは
エントリーを考えなくては…
