昨日は､昼休み後まもなく学校から連絡があり･･･
息子さん不調で、会社を早退
まぁ～仕事､暇だったしラッキーとばかりに帰ってきたが･･･
息子さん､帰宅すりなり元気に
運動会の練習が始まった この時期､彼にとっては大変みたいです
今日は普通に学校行ったけど
無理して､また円形脱毛にならないよぅ気をつけなくちゃ
さて､会社は面接の嵐ですが
そろそろ選考に入ったよぅで･･･
上司､女と二人で会議中
採用する子､女に相談しなくちゃ決められないなんて･･･
情けなさすぎでしょっ
びっくりするゎ
ある面接を終えて､その感想をおばやんが上司に話してて
「この娘､可愛らしくて感じも良いやん」っと上司に言ったら
「いやぁ～回りと仲良くならない子がいいから」っと
あんた､頭おかしいにも程があるやろ
そんな採用基準あります？
今までの発言を集約すると
頭はアホで､回りと打ち解けない人間って･･･
自分で何言ってるか､分かってるんやろぅか？
そんな選考基準で自分が選ばれたのなら･･･
悲しいゎ
最近､読んだ本に書いてたんだけど
Googleの人事担当が､採用の判断基準を問われると
「自分より優れている人」っと答えたそぅです
うちの上司は､自分や女より無能で
自分達を差し置いて､回りと仲良くしない子
この人に､会社を良くしよぅなんて考え､全く無いよねぇ～
情けない
ﾎﾝﾄ､ここにいたら腐るゎ
ではでは。。。
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