歴史を知ること

ECナビの新人研修の初日には僕が担当する時間が３時間ある。




これ何をやるかというとECナビの歴史と未来を話す時間と

しています。




会社のカルチャーとはこういう過去の連続の中で

自然と出来上がっていくもの。

だからこそ初日に会社の歴史を僕自身が語ること、

実際に見ることってすごく重要だと思っている。







そこで何をするか、というとひとつは創業時代からの

オフィスめぐり。

創業以来、神泉界隈で５回の引越しを繰り返してきた。

そのオフィスをみんなと一緒に巡るというもの。






起業前後約半年間ネットエイジに間借りしていた

アレトゥーサ渋谷ビル。

皆が寝泊りしてお風呂までついていた伝説の塙ビル。

最初はボーリングが出来ると思うほど広かったのに

最後は６０坪くらいのオフィスに５５人までギリギリまで

詰め込んでいたセロンビル。

１階にデニーズが入っていたアライブ南平台。

そして今の渋谷ファーストプレイス。





それぞれのオフィスを実際に新入社員の皆と見ながら

それぞれのオフィスで実際にどんなことがあったのか

ということをエピソードを交えながら話歩いた。





その後、更に座学で創業からの歴史。

どんな事業をやってきたのか。どんな方針だったのか。

なんでそういうことをやってきたのか。

その結果どんなことが起きたのか。





更にその後にそういった経緯を踏まえて、今はどんな方針と

戦略をもって会社が成長しようとしているのか。

そんな話を適宜質問を受け付けながらやったら

あっという間に３時間がたっちゃいました。






でも歴史とは学ぶだけではなく、創るもの。

入社して仲間になった以上、一緒に新しい未来、

新しい歴史を創っていきたい。

期待してるよ。ホントに。