先日、ショッピング事業本部の本部長であるN山さんの
ブログ でも書かれていましたが、ジョブウェブの
後輩に勧めたいインターンシップにECナビが19位にて
ランクインしていました。
引用:http://www.jobweb.co.jp/company/column/honne/8045/
今年のECナビのインターンに参加した学生は60名ちょっと。
たぶん他の企業に比べると参加した学生の絶対数は
圧倒的に少ないはず。
それでもこういうアンケートにまだベンチャーのECナビが
ランクインすることが出来たのは受け入れ人数が少ない分、
じっくりと学生ひとりひとりとスタッフが
本気で向き合ったからこそだと思う。
ちなみにECナビのインターンシップは、他の会社がよくやる自社を
知ってもらったり、業務内容を知ってもらうことに主眼を
置く就業体験型のインターンシップではなく、参加してもらった
学生に成長してもらうことに重きを置いた成長支援型の
インターンシップです。
だからこそこういうアンケート結果はとっても嬉しい。
スタッフ側にとっても励みになります。
来年は10位以内を目指して更に内容も質も
アップしていければと思います。
ブログ でも書かれていましたが、ジョブウェブの
後輩に勧めたいインターンシップにECナビが19位にて
ランクインしていました。
![神泉で働く社長のアメブロ](https://stat.ameba.jp/user_images/20091118/16/usami/95/6f/j/o0400038710311125743.jpg?caw=800)
引用:http://www.jobweb.co.jp/company/column/honne/8045/
今年のECナビのインターンに参加した学生は60名ちょっと。
たぶん他の企業に比べると参加した学生の絶対数は
圧倒的に少ないはず。
それでもこういうアンケートにまだベンチャーのECナビが
ランクインすることが出来たのは受け入れ人数が少ない分、
じっくりと学生ひとりひとりとスタッフが
本気で向き合ったからこそだと思う。
ちなみにECナビのインターンシップは、他の会社がよくやる自社を
知ってもらったり、業務内容を知ってもらうことに主眼を
置く就業体験型のインターンシップではなく、参加してもらった
学生に成長してもらうことに重きを置いた成長支援型の
インターンシップです。
だからこそこういうアンケート結果はとっても嬉しい。
スタッフ側にとっても励みになります。
来年は10位以内を目指して更に内容も質も
アップしていければと思います。