10月から、
組織変更で3つあった係が
2つになったんです。
消滅した係の仕事の一部(結構な量💦)は
2つの係に振り分けされたのですが···
なんだかとても
曖昧な感じなわけ方で···。
とりあえず、
人足りなそうだから
内部事務のところに
窓口でてる人を１人あてがおう！
ってなったらしく、
私と同年代の同僚が
それを担うことになりました。
彼女とは、とても価値観が似ていて
一緒にいると素でしゃべれるので
いつも癒されてました。
そして、彼女も
『もう、辞めたいんだよね』って
思ってる方でした。
①もう気力、体力がない。
②仕事にやりがいを感じられない。
③頼まれたら「仕事」なんだからなんでも
引き受けなくてはならないと思っちゃう。
こんなところも似てました。
特に③をしてると、
どんどん周囲から都合よく
使われてしまうんですよね···。
そして、
今週より担当がかわり、
一緒のセクションでかかわることが
なくなりました。
終業後に、
『業務変わってどんな感じ？』って
彼女に聞くと
すごい疲れきった顔で
『もう、しんどすぎる···
』
というので、いっぱい仕事振られたの
かなと思っていたら、その逆でした。
『ただ、いるだけって感じで
私である必要性ってなんなの？
仕事もこれって決まったものも
なくて、暇すぎてさぁ(笑)
この待遇ってアルバイト以下だよ』
あぁ。すっごいわかる！
その気持ち。
それは、去年の職場の私と一緒だ。
「いる」ことだけを求められてるだけ。
じゃあ、私じゃなくても誰でも
いいじゃん！！
『私』を求められていない。
『駒』として配置されただけ。
なけなしのモチベーションが
もうなくなっちゃったよ💦と
苦笑する彼女。
彼女も息子さんが学生じゃ
無くなったら辞めようかなと
考えてる方でした。
不思議ですね。
やっぱり同じような境遇の方と
引き会うようになってます。
きっと彼女もいつか、
『あっ。今が辞めるときだ』が
くるんだろうな。
環境は様々ななので
一概にはいえないけど、
長い時間を費やしたものを
辞めるときは、やっぱり
悩む時間も長くなるような気が
します。
揺らいで、揺らいでを
繰り返し、先が見えないトンネルに
入ってしまう。
でも、ちゃんと進んでるから！
景色が変わってないように
見えても。
私のトンネルはもう外の光を
感じるところまできました。
彼女のタイミングで
トンネルを抜けたら、
２人でゆっくりお茶したいなぁ✨
笑いながら♬
