不況の嵐が吹き荒れてますね。
うちも他人事とは思えない。
正社員の解雇も始まっている企業がある、なんていうニュースも見ますが、
不況を理由にした人員整理にも見えてしまうこともありますねぇ。
それに昨日までいた人が居なくなるんだから、残った人に負担が増える。
残れたからいいか・・・と思いつつ、仕事に追われて体調不良になって・・・。
そんなことも増えるかもしれません。
就職氷河期、大不況と言われた過去に、うつ病とか自殺とか、過労死っていう
厳しいニュースをよく目にしましたが、そういうコトが待っているのでしょうか。
このまま厳しい状況で推移すると、産休、育休明けの解雇だとか、
子供が居ることを理由に勤怠不安定で解雇とか、
病気療養とか長期休業中の社員の解雇とか、
そういうことがザクザク断行されてしまうのかもしれませんね。
（育休、産休を理由とした解雇は違法のようです。調べた限りではですが。）
もう本当に、弱いところから切られて、弱いところにしわ寄せが行く、
どうなんでしょうね。
そりゃ、会社が潰れたら、もう何ともしようが無いんでしょうけども。
それにしても、大量解雇を発表した会社のホームページを興味本位で見たら、
まだまだ、採用募集中ですー。
なんだこれっ。
ホームページの更新も出来ないぐらい、人を解雇してしまったのかな・・・。
社長さんの企業理念とかが、凄くむなしく響きますね。