【東京都】正規雇用転換促進助成金

こんばんは。

季節の変わり目。

寒暖差の激しい毎日です。

花粉も飛び交っています。

皆様も体調にご留意下さいませ。

さて、平成２７年度、平成２８年度と

東京都が実施してきた「正規雇用転換促進助成金」ですが

平成２９年度も引き続き実施されるようです。

正規雇用転換促進助成金については

このブログでも取り上げましたので、

詳しくはこちら↓

http://ameblo.jp/urot1119/entry-12146973771.html

ただ、要件が少し変更となるようですね。

① 「指導育成計画書」（指定様式）の提出

② 事業主名及び転換した労働者の区分・人数の公表への同意

①については

対象労働者に対する今後の指導育成方針を立て

対象労働者と面談を行った上、指導育成計画書を作成する

との事

②については、文字通りですが

「ＴＯＫＹＯはたらくネット」という都のＷＥＢへ掲載されるようです。

厚生労働省のキャリアアップ助成金の

上乗せ給付というスタンスは変わらないようですが

要件ハードルを少し上げてきたというところでしょうか？

指導育成計画書は、

都が指定する様式にて作成を求められるようです。

「正社員」という言葉には、

法律が裏付けしてくれるような明確な定義が

そもそもありませんので（一定の指標はありますが。。）

定義づけに悩まれている場合は

行政が用意する指定様式に当てはめて検討する事で

何かしらのヒントが得られるかもしれませんね。

申請様式の公開は３月下旬とのことです。

もう下旬ですが。。苦笑

例年、ホントに下旬の下旬なので

情報を待ちたいと思います。

本日もありがとうございました。

またお付き合い頂ければ幸いです。

それでは。

プレミアムフライデー

こんにちは。

とある会社さんから送られてきたメールの

最下方の署名欄に「プレミアムフライデー」の文字が。。

当社は、プレミアムフライデーを実施し月末の金曜日は

１５時退社としております。

との事。なんだこれ。

↓プレミアムフライデーとは・・・↓

『毎月の最終金曜日を「プレミアムフライデー」と定め

定時より早めに仕事を終え、買い物や飲食、旅行などを

楽しんでもらう官民一体のプロジェクト』

だそうです。なるほどね。

一部の企業では、取組を開始しているそうでうね。

とても良い事だと思います。

”やれ、働き方改革だ”

”やれ、長時間労働の抑制につながるだ”

”やれ、就業規則どうすんの？”

等々、雑音が聴こえてきそうなのは

かるく職業病でしょうか。。笑

せっかくの試みですから、まずは純粋な気持ちで

短縮された時間を有効に使いたいものですね。

近場であれば、海外にも行けたりしませんかね。

▼プレミアムフライデーＷＥＢサイト

https://premium-friday.go.jp/

本日もありがとうございました。

また、お付き合い頂ければ幸いです。

それでは。

保険料率が引き下げられそうですね

こんばんは。

ここのところ東京周辺は、

昼間と朝晩の寒暖差が激しくなっていますね。

昼間は、ぽかぽかしてますが

朝晩は、まだまだ寒い日が続きます。

春の訪れは、もう少し先ですね。

油断していると大雪が降ったりしますので要注意です。

さて、平成２９年度も保険関係の料率の変更が行われそうです。

▼雇用保険・・・引き下げられる見込みです。

（　　　）内は、平成２８年度

・一般の事業　・・・　９／１，０００（１１／１，０００）

・農林水産・清酒製造の事業　・・・　１１／１，０００（１３／１，０００）

・建設の事業　・・・　１２／１，０００（１４／１，０００）

▼健康保険料（協会けんぽ東京支部のみの情報）・・・引き下げられる見込みです。

（　　　）内は、平成２８年度

・東京支部　・・・　９．９１％（９．９６％）

しかし、介護保険料率は、引き上げの見込みですね。

・都道府県による違いはありません　・・・　１．６５％（１．５８％）

厚生年金保険料率は？と思われる方もいるかもしれませんが

こちらは平成１６年以降、毎年「０．３５４％」づつ引き上げられています。

あれから、１０年以上経過しているのですね。。

平成１６年時点　・・・　１３．９３４％

↓

平成２８年　・・・　１８．１８２％

じわじわと上昇していますが

この引き上げは、平成２９年　⇒　１８．３００％の時点で

一旦、据え置かれることとなっています。

ただ、何かしらの動きがあるかもしれませんね。

給与計算業務に携われる方は、要チェックです。

本日もありがとうございました。

また、お付き合い頂ければ幸いです。

それでは。