会社で「個人特性分析」とやらをやりました。
入社試験の時にやっているんだそうです。私の時はこんなのありませんでしたよーー。
最近の若者は大変ですなぁ～
私の結果です。
「信頼係数」
解答・レベル低。解答の性格さに欠ける。
（適当に答えたのがまずかった？それにはても信頼度低とは…ショック! ）
「どういう事に意欲、やる気を出すか」
解答・増やしたい、減らしたくないと言う系統の意欲郡が一番強い。
逆に、自分らしい生活を送りたい系統の意欲郡は淡白。
（物欲に激しい奴みたいじゃんねぇ）
「どう言う事に感心・興味があるか」
解答・人の心理動向や情緒的な事に対してあまり感心がない
（冷たい奴みたいじゃない？）
「どういう性格・パーソナリティか」
解答・自分らしさを主張するよりも、社会が自分をどう見ているかを気にするタイプ。
派手さはなく目立つと言う事もあまりない。
（根暗な奴みたいじゃん!）
暗い影のようなものもなく、明るい。
（暗い過去もないわよ）
これが合否の参考材料にされるなんて・・・恐ろしい時代だ。
それにしても、入社試験の役員面接で「趣味はなんですか？」と聞かれて、
「はい! 漫画を書く事ですっ!!」って元気一杯に答えた私って一体・・・・・・・