ゆるい新人類

最近、携帯から投稿が多くて
文字強調とかできなくて
さみしい記事になってごめんなさい。


さて


最近の２～４年目ぐらいの若手ってゆるい人が多い気がします。

ウチのまわりでは草食系男子がゆるい。


たぶん自分の作業に対する責任の重みをわかってない。


携帯ソフト開発って自分が大ミスしたら、ソフト不具合で発売延期とか有り得る。

そうなったとき
どんだけの人に迷惑かけたり、
お金の損失が発生したり、
メーカーさんへの信頼を失う
可能性があるかわかっていなさすぎる。


というか、それをしっかり教えこまないといけないのよね。



最近の若手は褒めてのばせ
と、よく言う。

でもそれは責任感が平均以上にある人に対してだと思う。



言われたことも、しっかりこなせないならば、説教も必要。
ただし、説教するならば
それなりにこちらが信頼されないと効果がないと思う。


その信頼が構築され
なおかつ
仕事の進め方を自分で
考えるように教えるまで
我慢だ…

自分の価値観だけで説教してはいけない。
相手の価値観を理解してからだ。



ホンマは今すぐにでも
ガツンと説教したい。

愚痴

昔、よく見てたmixiの育児コミュニティの愚痴投稿

旦那さんが何もしないことに文句をいうのが大半かな。



最近、見なくなりました。



マイナススパイラルにシンクロしそうだから。




旦那でも
子供でも
上司でも
部下でも
友人でも
家族でも



その人がデキるかどうかは
思う人の思い次第な気がします。



ダメだと思うパワーが強ければ
その人は本当にダメになっていく…



じゃあ逆もしかり

できないと思うひとに対して
これから変われる
これから成長できる


って思いのパワーが強いと
人って変わるんじゃないかな？


愚痴や愚痴スペースって大事で、吐き出し口がないとやっぱし苦しいもの。


じゃあ吐き出したあとどうする？


また同じ悩みを溜め込んで
愚痴として吐き出す？


気持ちをチェンジして
何か変わるように努力する？



愚痴ってる相手は勝手には変わらない。
誰かが変えてあげないと変わらない。



変えるためにはパワーがすごく必要だし、
状況が変化するのは躊躇する気分になるから
諦めるほうが簡単で楽。



でもちょっと頑張ってみたら
事態がいい方向に転ぶかもしれない。


それは変えたいと思う人の
プラスの思いのパワーが大事だと思うのです。



だから、簡単に人をダメだと決めつけて、諦めてしまわないで欲しいと思います。

告白の側面

前回の記事にも書いた

私が面倒をみている後輩の一人

「部長が僕をスタッフ部門に異動させようとしている」

部長が理不尽にラインを外すことを

するはずがないので、特殊情報網を使い

その辺の情報収集を行いました。

まぁ、特殊情報網といっても

経営に近い部分にいてる営業部の同期です。

前にいた部署で「できない人間」の烙印を

押されたそうです。

できない人間っていう内容は

・文句ばっかり言う

・話がかみ合わずコミュニケーションがとれない

彼を使う人間はことごとく同じことを言うそうな・・・

・・・ちゅうか、それだけか・・・

いままでの経験上

話がかみ合わない人

文句ばっかり言う人

そんな人にたくさん出会ってきました。

それに、いまの作業内容がそこまで

頭を使うわけではないから本性が

見えてないのかもしれないけど

私が使っている現状では特に問題なく・・・

どちらかといえばまだマシなほう～

上の人たちの使い方にもよると思うなぁ・・・

むしろ、別の子のほうが

できない子なんやけどなぁ・・・

でも、まだ私が本質を

見極められてないだけかもしれないし

ちょっと様子を見てみよう。

うまく私のところで使える人材に育ててみよう

告白

面倒を見てる後輩のひとり


私からみると
ほう・れん・そうができてて
与えたタスクもしっかりこなそうとするし
いろいろと情報収集もしてて
モチベーションもある


なかなかイイ人材だと思ってます。



向こうもわたしを信頼してくれてきたようで
こんな告白が…



「部長が僕をスタッフ部門に移動させようとしてるので、ネガティブになるし、今の作業が終わってから不安です」



我々はシステムエンジニアという技術職として採用されてます。
それがスタッフ部門に移動の話しがあるのは、彼自身に実は問題をかかえてる可能性があるということ。


私か気づいてないなにかがある…？



とりあえずそのあたりの事情を確実に知ってる情報筋をあたり
明日あたりにも事情聴取せねば。



情報筋のメールでは
「詳しくは口頭で話すけど、あいつは変わりもんやで」



はやく詳細が知りたい…

自分の立ち位置は自分で作る

私の仕事に対する基本スタンスです。



新入社員の時は除いて
人のアドバイスを受けながらなんとか道を切り開き
自分の居場所を作った。


いまもそうです。
自分の作業の範疇をこえた作業をすることにより
独特のポジションを構築中



なかなか立ち上がりでパワーがいってます。
今回はさらに若手を３人ほど一気に育成するので
エネルギー消費莫大です。


しんどいし
悩むこともあるし
でも
おもしろい



なんだかんだいって
私この仕事好きなんだなあ