イヤなら辞めていけ。
どうも。イヤになったら辞めるUrasukeです。
ま。タダぢゃあ辞めませんけどね。
たまに「そんなに厳しくしたら辞めちゃうよ」って言われるコトがあります。
そんな時は、「そんなにイヤなら、辞めた方がイイ。」って言います。
理不尽なコトを言う気はありませんが、事実と言うのは、時にとても残酷なモノです。
その「残酷な事実」を隠すことを「優しさ」というのなら、オイラは「優しくない人」で結構です。
っていう、そんな人間です。
もし、オイラに対する「残酷な事実」があれば、じゃんじゃか教えてください。
そういうコトを言ってくれる人が、オイラにとっては「優しい人」なのです。
そういう人間なオイラは、
人をちゃんと叱らない人を、「冷たい人」だと思ってます。（ココから話が変わります。
誰だって、人からは好かれていたいものです。
そして、贅沢にも、嫌われたくないとも考えています。
叱られることは、あまり気分のイイことではありませんが、
叱ることは、それよりも、もっと気分のイイコトではありません。
叱らずに済むなら、そんな楽なことはないのです。
相手を不愉快にさせることを言うのは、よほど性格の悪い人でなければ、気持の良くないことなのです。
かといって、「お互い不愉快になるのなら、叱らなければイイ」というワケにもいきません。
残念ながら、何でも最初から上手く出来る人間はいないのです。
なので、先を行く輩（やから）は、後から来る輩（やから）に、道を指し示さなければいけません。
叱らなくても済むような出来た人間など、残念ながら、そう多くはいないのです。
問題は、誰が、叱る人になるべきか。というコトです。
「叱る人」は嫌われます。なので、普通の感覚から言えば、だれもやりたがらないのです。
でも。「やりたくない」ということは、「やらなくてもいい」というコトではありません。
しかしながら、不思議なことで、「叱る」と言うコトについては、
「誰かがやってくれれば、自分はやらなくてもいい」と考える人が多いように思います。
仕事中の、ある面倒くさい作業に置き換えて考えてみましょう。
「やりたくない＝やらなくてもいい」は成立しません。ただサボっているだけです。
それでも、「誰かがやってくれるから、自分はやらなくてもいい」と考えているのらば、
それは社会人として失格ですし、そんな幼稚な人は、すでに大人ですらありません。
それなのに、「叱る」というコトについては、
ともすれば、「叱らない人＝優しい人」、「叱る人＝優しくない人」となることがあります。
オイラは、こういう考え方に、強い憤り（いきどおり）を覚えます。
「相手の悪いところを指摘して、相手の為になることを言う」というコトが、「叱る」という行為です。
多くの人は、自分の欠点や失敗、未熟さなどを、自分で見つけられないのです。
だから、他人の意見を聞かねばなりませんし、先に行く者の指摘が必要になるのです。
それが「叱り」です。
「叱る」ということは、相手の誤った言動を否定することです。
「言動」というのは、その人の深部から発するモノなので、つまり相手そのものなのです。
相手は、自分の深部から発したそれを否定されるワケです。
だから、自我の強い若い人の多くは、人格否定されたような錯覚になり、不愉快になるのです。
一方、叱る方といえば、人格否定をしようなどいう気はないのです。
ある言動に対して、それを改めることを勧めているだけなのです。
もし叱られる側の人が、こうした認識を持っていれば、こういう話は不要です。
なぜなら、「叱られる側」は、「叱る人」に対して感謝するからです。
本来ならば、自分の「欠点」や「未熟さ」や「失敗」を、改善するきっかけを作ってくれたのですから、
叱られた時は、感謝すべきなのです。
オイラは若い時、上司に叱られるたびに、「ありがとうございます」と、お礼を言いました。
その場で、納得できず、素直にお礼が言えない場合でも、それに対して、謙虚な種類の質問をしました。
なぜなら、オイラは、こう考えていたからです。
「叱る人には、かならず叱る理由があるはずだ。」と。
叱られた「事実」や、その時の「感情」などは、一切考えずに、
「なぜ叱られたか」を、真剣に考えれば、必ず答えが出てきます。
その答えこそが、自分の「欠点」や「未熟さ」なのです。
そうすれば、どんな理不尽で不条理な叱りにも、ある一定の「一理」を見出すことができます。
どんな叱りにも、必ず叱った理由ががある。というのが、オイラの持論です。
そういう習慣。「叱りの一理を見つけるクセ」をつけていくと、
叱る側が、どんな意図で叱っているのかが、わかるようになります。
自分の為に叱ってくれているのか、利己的な意図で叱っているのか、
ただの恫喝か、ウサ晴らしか、嫌われているだけか・・・といったことが、よくわかってくるものです。
そうした違いが、わかるようになる頃、いわば「叱られ慣れた頃」を迎えると、
やっと叱られる回数が減っていくのです。そして、気がつけば叱る側になっているのです。
逆に、そういうコトを避けてきた人間は、いつまでも叱られるコトになります。
現に、オイラの周りにも、そういう人がたくさんいます。
そして、そういう人は。総じて「叱らない人」であり、多くの場合は「優しい人」と呼ばれています。
が、同時に陰で「仕事が出来ないヤツ」と言われているコトも、少なくないように思います。
人は「叱られなくなったらお終い」です。
ある年齢を越えたり、ある地位を得たりすると、叱られなくなります。
それは、仕事を処理する能力の有無に関わらず、ゆっくりと訪れます。
よほど注意深く、自分を俯瞰的に観察していなければ、それに気が付きません。
人によっては、「１人前になったから、叱られなくなった」と勘違いする人も多いようですが、
それこそが、一番危険であり、一番悲しく愚かなことなのかもしれません。
いささか散文的になってしまいましたが、
オイラは「叱る人」でありたいし、人からの叱りを「有難く受け止める人」でありたい。
と。そう思うと同時に、この先もずっと「叱らない人」を認めたくないと考えています。