年末年始の時間を使ってWordPressで作った実験サイト。
ヘッダーのテンプレートを入れ替えようとして、
テンプレートを「リセット」してしまいました。
僕の年末年始が吹き飛びました。
心が折れたので、今日は寝ます。
今日はクリスマス。
僕が1年で一番すきな日だ。
ところが、最近は街を歩いていても鈴の音が聞こえてこない。
商店街などに人はいるんだけれど、どこもかしこも平日モード。
クリスマスツリーさえ見かけなくなった。ひょっとすると日暮れからイルミネーションがあるのかもしれないけれど。
通所する前に立ち寄るドトールの中で静かにGloria Gloriaが流れていた。
今年のクリスマスっぽいことはそれだけかな。
週末なので、自分の求職活動について少し調べました。
広告市場全体
ググるとAIが総括してくれました。
日本の広告市場は、インターネット広告が約5割を占める最大勢力で、検索連動型や動画広告が成長を牽引し、マスコミ四媒体（テレビ、新聞、雑誌、ラジオ）は横ばいから微増、プロモーションメディア（交通、屋外、折込など）も回復傾向にあります。全体として過去最高を更新し、デジタル化が加速する一方で、リアルな媒体も回復し、市場全体が拡大しているのが近年の傾向です。
でね、Webデザイナーの「求人倍率」は7.5倍だというデータがある一方で、厚生労働省の職業情報提供サイト『Job Tag』によると、ハローワークでの有効求人倍率が0.12倍です。
GoogleのAI（たぶんGemini）によれば、次の通り。
Webデザイナーの求人倍率は、情報源によって「需要が非常に高く7～27倍」というデータ（企業側視点）と、「有効求人倍率は0.12～0.28倍で求職者が多い」というデータ（全体市場視点）があり、人気の高さから競争は激しいですが、UI/UXや専門スキルを持つ人材には高い需要があるのが現状です。求人数自体は増えているものの、応募者も増えており、特に未経験者はスキルとポートフォリオが重要になります。
求人倍率の傾向
企業側（人材不足感）
- レバテック調査では、Webデザイナーの求人倍率が7.5倍、UIデザイナーは26.8倍と、多くの企業がデザイナーを求めている状況を示しています。
- 侍エンジニアの調査では、4.74倍という結果もあり、企業は人材不足を感じています。
全体市場（競争激化）
- 厚生労働省「jobtag」などでは、Webデザイナーの有効求人倍率は0.12～0.28倍と低く、1つの求人に対して数名が応募するレッドオーシャン状態です。
- ITエンジニア（約1.79倍）と比較しても、Webデザイナーの競争の激しさが際立ちます。
まとめとポイント
- 「需要はあるが供給過多」の二面性: 求人数は増えているものの、人気職種のため応募者も膨大で、実質的には競争率が高い状態です。
- 専門スキルがカギ: UI/UXデザインなど特定のスキルや実務経験があれば、企業からの需要は非常に高いです。
- 未経験者は厳しい: スキルがない未経験者の場合、多くの競合がいるため、差別化できるポートフォリオや実績が不可欠です。
結論として、Webデザイナーは「求人自体は多いが、優秀な人材を求める企業と応募者の数が多く、選ばれるための工夫が必要」な職種と言えます。
なんだか心配。Webデザイナー職の将来性は無いのか？
その辺りに関する情報がありました。
WEBCOACH career『WEBデザイナーが増えすぎって本当？現役デザイナーが生き残るために必要なスキルと差別化ポイントを伝授！』
ただのオペレーターではジリ貧らしい。でもマーケティング的あるいは広告戦略的で「効果にコミットする」ような仕事は有望らしい。
僕にできるかな(´・ω・｀)？
まぁ、もう少し頑張ろう。
むかし本場アメリカでマーケティングの勉強してMBAも持ってるし。
事業戦略とか経営戦略とか得意だし。
「数字を見て、仮説を立てて、改善する」考え方自体は今も変わってないし。
まずは趣味友の「短歌友の会」のサイト作りを頑張ろう。
会長さんは「片手間でいいですよ」と言ってくれてる（←どうせタダ働きだし）けど、就活用に頑張るわ。会員数が倍増したら「（今の火曜日の歌会に加えて）土曜日の歌会も実施する」と会長さんが言ってくれてるし（そうすれば働き始めても歌会に参加できる）。