Q. 蓄積的疲労徴候インデックスについて。看護研究にて疲労度調査をすることになりました。蓄積的疲労徴候インデックス(CFSI)を使って行おうと思っているのですが、８１の質問をして８項目に分けるのですがどの質問で８つに分けるのかがネットでいくら調べても載っていません。どなたか分類の仕方を教えてくださいお願いします。
A. 質問の文を読む限り、病棟や外来など病院に所属する看護師が実施するもので、業務改善やケアの質向上のためという趣旨に受け取れます。 私も同じような主旨で研究を行った経験があるので、それを参考に意見を述べさせて頂きます。 私はこの蓄積的疲労徴候インデックス(CFSI)を知りません。しかし、質問者様に必要ではないかと私が思うことを述べたいと思います。多少は厳しい意見かもしれませんが、ご容赦ください。しかし、質問者様にとっては多少なりともプラスなことを言っているつもりです。質問は、「どの質問で８つに分けるのかがネットでいくら調べても載っていません。どなたか分類の仕方を教えてくださいお願いします。」と書かれていますが、この分類の方法をネット上、あるいは、この知恵袋で知るというのはどういう意図なのでしょう？看護系大学院などで行われる看護学における新たな知見を創造するというレベルの研究ではなくても、通常は、病院で現場の看護師によって行われる看護研究でも、看護研究の初歩を解説した本を読むなりして、最低限、すべては無理でも、ある程度は研究の過程をたどって進めるのが普通だと思われます。通常は、研究動機や研究疑問を明確化し、テーマをある程度決定する段階で文献検索を行い、測定尺度をこの「蓄積的疲労徴候インデックス(CFSI)」に決めたならば、これに関する雑誌の記事を収集し、この尺度がこれまで作られてきた過程やその背景となる理論、この尺度の妥当性や信頼性の検討、実際にどのような場面で使われてきたのか、その結果をどう評価するのかの過程など、周辺知識を収集してきたと考えるのが通常です。なので、この「蓄積的疲労徴候インデックス(CFSI)」を使って「看護研究にて疲労度調査をすることになりました」「蓄積的疲労徴候インデックス(CFSI)を使って行おうと思っている」が決まった時点で、「８１の質問をして８項目に分ける」ことについては、その理由や背景となる理論については知っているはずなので、この質問は出てこないと考えるのが普通です。では、なぜ、「どの質問で８つに分けるのかがネットでいくら調べても載っていません。どなたか分類の仕方を教えてくださいお願いします。」の質問は出てきたのでしょうか？想像するに「蓄積的疲労徴候インデックス(CFSI)」に関する文献検索・文献検討や周辺知識の収集を十分行っていないため、「蓄積的疲労徴候インデックス(CFSI)」の使い方がわからないのではないかと思われます。なので、ネット上やこの知恵袋で意見を求めていると思われます。しかし、仮にネット上で得た分類、あるいはこの知恵袋で得た知識で「どの質問で８つに分けるのかがネットでいくら調べても載っていません。どなたか分類の仕方を教えてくださいお願いします。」を解決し、実際に研究を実施したとしましょう。その研究発表の際に、ネット上で得た分類、あるいはこの知恵袋で得た知識でデータを分類したことがわかるとどうなるでしょう？院内発表ならば、研究の内情を院内の他部署の職員に知られ、「ちょっとそれは（情報収集すべきところが）違うんじゃない？」という感じに受け取られるでしょう。しかし、院外への発表であれば、事は重大です。各都道府県が集まる。あるいはそれ以上の規模の学会であれば、ネット上で得た分類、あるいはこの知恵袋で得た知識でデータを分類したことがわかると「研究結果を根拠のない情報やデータを用いて、分類しているということは結果そのものが信用できない」などの批判が出るでしょう。そして、質問者様（や同じグループの方）は研究に携わる際の倫理や常識を疑われ、この発表した学会からは、「掲載された抄録から記事の削除」など何らかの罰則を適用される可能性すらあります（学会発表を行う前の審査があればまず発表させてもらえないでしょう）。私がここで質問者様に一番言いたいのは、看護研究を進めるうえで必要な知識は、その知識を得るために正当で、妥当な方法を用いて得ないと、的外れな知識を得て研究を進めても、その研究自体の意味が無くなると言いたいのです。厳しい意見かと思われるかもしれませんが、これは看護系大学院で行われるような研究ではなく、病院に勤務する看護師が院内研究のレベルの行う研究でも必要最低限のことだと私は思います。研究に必要な知識をよほど信頼が置けるようなページならともかく、ネット上から得たり、この知恵袋で質問するという行為は、お門違いであると考えるのが普通です。仮にその知識を後から本当か文献検索を行って確認するかもしれませんが、それならば、最初から文献検索などから調べるのが普通です。質問者様が研究を進める上では、アドバイスをくれる人はいないのでしょうか？研究動機や研究疑問を明確化し、テーマをある程度決定したり、文献検索を行ったり、研究計画書を書いたり、その過程で所属部署の指導者がいたり、所属部署長（例えば病棟師長）の許可を得て、病院内に設置されている研究倫理審査委員会などを通らないと計画書を実施に移してはいけないなど、病院内で研究を進める上では様々な審査する人がいると思うのですが、その方のアドバイスは無いのでしょうか？余計なお世話かもしれませんが、看護研究、看護研究の倫理について書かれた初心者・初級者向けの本をお読みいただき、研究の進め方、研究を進める上での情報収集とその倫理に関する初歩的な知識を習得して頂き、病院の業務改善やケアの質向上のためという趣旨に沿った研究になるように最低限の学習をされた方が、研究がスムーズに進むのではないかという印象を受けます。偉そうに語っていますが、私は、看護研究の初級者・初心者なので、そういう人向けの本を読んでいます。その方がわかりやすいですし、「看護研究の初歩を学ぶ」を目指しているのであればそれで良いと思います。私レベルの看護研究の初心者が「違和感」を感じるくらいなので、大学の研究者などに言わせれば、質問者様がしようとしていることは言語道断に受け取られても仕方ないと思われます。質問者様は看護研究を進めるうえで「ネット上で得た分類、あるいはこの知恵袋で得た知識でデータを分類」することの意味を理解し、改善することが求められると私は思います。以上、質問外の余計なことばかり言いましたが、質問者様の参考になればと思い書かせていただきました。以上で私の意見を終わります。長文失礼しました。
Q. 私は２０代前半の女性です。今、原付バイクの事故で膝を痛めて仕事(フルパート)を休んでいます。怪我そのものは大したことは無いのですが、怪我を理由に仕事を辞めたいと思っています。仕事を辞める場合は最低でも２週間前に上司に伝えるのがマナーですが、それは怪我をしていても同じなのでしょうか？怪我は大したことは無いと言いましたが、立ち仕事なので膝への負担を考えると２週間持つかわかりません。(ちなみに仕事はクリニックの看護助手で４月から働き始めました。保険などは入っていません。)回答よろしくお願いします。
A. 怪我は、通勤の行き帰りでしょうか？そうだとしたら、労災が適用すると思いますよ。社会保険は加入してなくても、労災はどこの職場も加入は義務ですから、その怪我は労災でお休みできますよ。お休みしていても、ちゃんとお有料の何パーセントかは貰えます。労働基準監督署に聞いてみてください。そこを辞めるのはそのあとでもいいと思います。
Q. お医者さんや医学部生の方に質問です。田舎の大学の医学部に入ると、女性と接触する機会は少ないですよね…特に田舎の単科大学で医学部の他に看護学部くらいしか無いような所だと、彼女とか作れないしエッチも出来ないですか？それなら都会の大学(医学部)に入った方が学生生活は楽しいですかね？バカみたいですが真面目な質問です。よろしくお願いしますm(_ _)m
A. 恋愛するのに医学部とか関係ないような。それこそ、町中でバイトやって出会うとか、ネット利用して人脈広げていくとか、いろいろ方法はあるでしょう。都会の大学の方がたのしいでしょうけど、お金もかかりますよー。ご両親と相談でしょうな。まあ、都会の大学でたのしくやるぜというのがモチベーションになって医学部に受かるなら、親御さんも嫌な顔はしないかと思いますけど！・医学部学生の肩書きはあまり役に立ちません（イケメンとか話がおもしろいとか、一般的なその人の魅力勝負）・ただし医者になったらその肩書き目当てで近寄ってくる女性はいます、気をつけろ・モテ期は医者になったすぐではなく、数年後にやってくる（個人的な見解ですが）ので、焦るな・看護師は危険ですよ、上下とか横のつながりが強いのでロックオンされると職場で噂はすぐに広がり逃げられなくなります（半端な気持ちでつきあわない方がいい）・看護師とつきあうのが悪いというのではない（相手が医師・薬剤師・看護師なら、忙しく不規則な医師の仕事に理解がいいので結婚後うまくやっていきやすい）・医者の結婚のピークは卒業直後か（教授呼ばなくていいから安上がり♪）、一応医者として一人前になる30歳前後。がんばれ！
埼玉の看護師求人