Q. 現役の看護師・看護学生に質問です。皆さんは転職や就職の際に、どのような形で情報入手をされてますか？今、会社で看護師専門の求人サイトを立ち上げてはどうかという案が出ています。果たして、そういうサイトがあると、みなさんのお役に立つことができるでしょうか？教えてもらいたいです。
A. 一昔前だと、とらばーゆやサリダなどの店頭雑誌で探すことが多かったですが、最近そういった求人誌もネットで見れるようになったのでネットが主流です。ハローワークも一日遅れですがネットで検索できますし。看護師専門の求人サイトは結構あるようでたまに看護ジョブなんか見ます。けどそういうのって情報量が多いとは思えません、、、まず求人を出す病院側の認知度が低くて掲載を依頼するところも少ないのでしょうね。あと、ハローワークだと基本給や有給がしっかり記載されますが、ネットの求人はいい加減です。月給３０万円以上とネットで記載されてる病院をハローワークで見たら基本給固定で１９万でした。つまり夜勤手当や残業代を入れて３０万円以上なんですよね。そういうのを食い違いを見るたびにやはりハローワークが一番信頼できるように思えてネットの掲載は二の次といった感じです。
Q. 有料老人ホームにお勤めされている方、この施設はどう思いますか？某有料老人ホームに勤務している看護師です。派遣で他社の有料老人ホームに勤務したことがあり、入居者さんを大切にしていて、スタッフさんもまじめで良いイメージがあり、有料老人ホームの就職を決めました。実際入社したところ、スタッフさんが入居者さんのいる前で呼び捨てにしたり、「ペシッ」と音がして振り向いたら、帽子がずれていたことがありました。(たぶん頭をたたいていました)スタッフさんも嘘をつく方や乱暴なかたもいます。。小さなあざや表皮剥離についても、あまり報告をしてくれません。２センチくらいのじょくそうになってから報告されたこともありました。(主任はしっていたようですが、好発部位じゃないから腫瘍の皮膚転移かもといっていたとか。。大転子部なのに。）さらに悪いことに、介護主任、施設長(すべて女性)に言ってもなかなか分かってもらいないのです。人の意見を聞かないタイプです。頻繁に訴えると、逆切れされたり、煙たがられるようです。。お薬の管理もなぜか主任が行います。セット忘れも多く、自分のミスは笑って済ませます。施設によって違うとは思うのですが、かなりひどい施設だと思います。内部告発をするに値すると思うのです。皆さんのホームではこのようなことは起きていますか？
A. それが現実なんじゃないでしょうか。介護福祉士としてプライドを持って責任もって働いてくれたらと 国は考えているようですが持病が皆あるのに病気から目をそむけるグレーゾーンの職業ですからこのような無理（理解力が悪い理由もわからずスタッフが切れて虐待につながったり、表皮剥離を擦り傷として重要視しない事）につながるのでしょう。介護福祉士の為に二年間専門学校に通うくらいなら、半日学校に二年間通い全員准看護師とったほうがよっぽど日本の為になるんですけどね。介護主任と思わずに素人さんの家族の付き添いの方と思って家族の方が自己管理出来るように、一つ一つ勉強会などで知識を広めていくしかないでしょう。薬の管理に関しては、下剤や胃薬以外は全部看護師管理に切り替えるとかこれだけは絶対間違えて欲しくない薬を医師と相談してチョイスして看護師管理へ切り替えてはどうでしょうか（少数であるほど効果的）ちなみに以前私が勤務していた老人ホームでは、薬は下剤も含めて看護師管理でした。便秘の報告を毎朝10時まで各フロアがしてくれるのでそれに合わせて薬を組んでいましたよ。与薬は流石に介護士さんがやってくれました。よく床に錠剤が落ちていましたが目をつぶっていましたよ。（苦笑）窒息しても看護室でなく事務所に報告したり、バイタル無視して全員風呂に入れたり、介護には謎の世界が広がっては居ますが利用者さんが死なない程度に介入し、気長に素人さん達へレクチャーしていく位の気持ちがないと施設看護って難しいのではないでしょうか。とりあえず今の目標はなんらかの委員を発足して、「急変時の対応」をレクチャーする事から始めてみては？？？
Q. 英語と看護英語力（toeic800程度）と、看護師の資格両方を生かせる仕事ってありますか？
A. 介護業界の人手不足を補う為、東南アジアからの留学生を受け入れている病院、学校などの組織で通訳したり、相談を受けたりする仕事。
看護師求人＠東京都