質問ひとつで人生を変える方法

こんばんは♪

たったひとつの質問で自分や他人の人生を
大きく変えてしまうことができれば、
素敵なことだと思いませんか？！

その魔法の質問が、
「あなたが周囲と分かち合いたい夢はなんですか？」
というものです。

これは、自分一人が楽しくなる夢だけにも

応用できることばです。

夢は、自分のものです。

その上で、夢を実現できた自分を想像した時、
幸せに満ち溢れたパワーに包まれているだけなく、
他人に対しても何かをサポートしたり、
手伝うなどの「心の余裕」が生まれてきます。

つまり、自分の夢は誰かの手助けになるかもしれませんし、
一緒に嬉しさや楽しさを分かち合うことができるものです。

そのイメージをより具体化させることで、
どんな人と一緒に分かち合いたいか、
巻き込んで一緒に達成したいかを考えるのです。

すると、いつしか自分の周りには多くの仲間やサポーターで

一杯になります。

大切なことは、
たくさんの人がいるから頑張れる、
一緒に喜びを感じること。

このレポートを読んだ後には、
きっと人生が豊かなものになるだけなく、

最期までたくさんの愛に包まれるようになりますよ。

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こちらからチェックしてみてください！！

山田

時間を割く意識をもつ重要性

こんにちは♪

あなたにとって重要なタスクや物事は、一体何個ありますか。

実際に、その数を正しくく把握したり、整理しているでしょうか。

よく優先順位を付けられない、或いは苦手だという人に

共通するのは、何が重要であり、そのためにどうやって時間を

割けば良いか分からないということです。

そこで、とても簡単な優先順位の付け方をご紹介します。

週間プランを立てることを考え時、
4種類に優先順位のランク付ける方法です。

例えば、優先順位A（赤色）、優先順位B（青色）、
優先順位C（緑色）、優先順位D（白色）とします。

このABCDに対して、
自分の時間や労力を配分することになります。

次に、その週にやるべきタスクを洗い出し、
4種類の優先順位に分類します。

この時の優先順位の考え方は、
A～Dの順に「緊急かつ重要」「重要だが緊急でない」
「緊急だが、重要ではない」「緊急でも重要でもない」
となります。

ここで重要なポイントは、優先順位Bです。
最も時間を掛けるべきタスクだからです。

また、Dは誰かにお願いしてやって貰えば良い

タスクの場合があります。

このレポートを読めば、上手くタスクを分類すると、
自分が最も時間を割くべきタスクが

分かるようになります。

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是非チェックしてみてください！！

リーダー大胆な行動力

こんにちは♪

さて、大胆な行動をとる経営者やリーダーは、
日々どのような視点で行動しているのでしょうか。

その1つが、
部下や後輩社員のやる気を出すために

「報酬を約束する」ことです。

報酬そのものは、どんな物でも構いません。

大切なのは、チームで仕事をする場合には、
全員のやる気やモチベーションを
いかに上手く維持・コントロールするかということです。

その鍵が報酬という訳です。

仕事に取り組む「やる気」に火を付ける際、
アメとムチを使います。

例えば、個人が自分のやる気を管理するために、
英単語50個を完全に暗記できたら、
ご褒美にチョコレートアイスを食べよう。

その代わりに、完全に暗記できるまでは何も

口にするのは止めようと、
自分自身に決まりを設けます。

これが組織となると、
ささやかなパーティを開いたり、
安い居酒屋ではなく少し高級なレストランで

ディナーを食べる
という報酬を用意するのです。

その代わりに、仕事が失敗しても決して逃げない

ことを、全員で誓うという決まりを設けます。

その他にもこのレポートの中には、
リーダーの大胆な行動力のヒントが満載ですよ。

今日から行動と決断を、より意識してみてください。

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山田