最近、新たな商売始める事になり
会社も登記して、さあ求人と勢いに乗り
ハローワークに行ったんですけどね・・・。

今の日本の縮図を垣間見たような気がしますね・・・・・。
職探しに来ている人の話が聞こえたんですが。
そらあかんやろ・・と突っ込みたくなる。

そして、日本の企業・事業者と就労者をマッチングさせていている最大の組織。
ハロワ。そのスタッフ・・・あかんやろ。全くもって、業務効率悪すぎ。
組織の人員配置も、全く最適化されてない。無駄大杉。

勿論、頑張っている職員さんもいるので先に非礼を詫びておきます。
ただね。これだけ、求職者溢れてて職探してるんだから。
勿論、丁寧な相談も大事だけどね。もっと効率化を考えて飲食店みたいに回転するサイクルを
高めるための努力と人員配置を考えようよ。

見てて、イライラするしね。
職探しじゃなくて、求人募集の登録に来たんですが。
担当で付いたハローワークの女性スタッフに、「仕事がなってない」とつい駄目だしして
別の男性担当に交代してもらいました。

でもね、その男性もやる気なし。
ああ、こりゃ失業者増えるわ。
不景気で仕事が無いのも勿論だけどね。
経済復興の為とお金使うのも勿論だけどね菅さん、もっと今の現状の組織も改善しましょうよ。
仕事をマッチングする側の組織・ハロワスタッフを改善しないと
これじゃ~最適なマッチング・雇用を生み出せるわけないね。駄目だね。

しかもね、固定給の職業のみしか登録できないのです。だって
え~、ここは明治・大正時代かよ。って思いましたよ。
今のご時世、優秀な人材には固定給にコミッションは当然でしょ。
全くふざけてるよ、役所じゃないんだから。こんな組織は、誰か破壊してくれぇぇぇ。


あ~、すっきりした。
こらあ、中国に負けるわな。
早いこと、多国籍企業化してヘッジしとかなな。

とか言いつつ、どこも一長一短ですけどね。