こんにちは。彩塾のMOMOです。
本好きの私、毎月かなりの数の本を読んでいるのですが、
なかなかブログにアップできません。
ちゃんとしたレビューをかかなければ、と思う気持ちが
それを後回しにさせるのでは、とフォトリー仲間に言われたので、
気軽に！
気づいたことを３つだけ！
ブログでご紹介することにしました。
基本的にフォトリーディングしているので、
そのときに 私に必要な情報のみ ゲットしているはずなので、
同じ本でも、読むたびに感想や気づきが変わることもあります＾＾
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「最高のチームを作るシンプルな仕掛け」
黒岩 禅
＜目次＞
序章 「最高のチーム」はいかにして生まれたか
第１章 関心を持つ
第２章 話を聞く、伝える
第３章 価値観を合わせる
第４章 仕事を教える
第５章 失敗を活かす
第６章 結果を評価する
第７章 上司力を高める
第８章 夢を語る
この本から得た気づき
１ 質問を変えることで、フォーカスを変えることができる。
具体的には、
「どうしてできなかったんだろう」
ではなく
「どうしたらできるだろう」
過去を問う質問ではなく、未来を問う質問をしよう！
２ 学びたければ、人に「教える」のがいちばん
学んだことを、人に教えると、教える経験のほかに、
学んだことの整理整頓ができ、教わっているときよりも
教えているときの方が学びが深くなる。
私も、PCの塾で学んでいたときは、掲示板などで
他の塾生から質問がでると、それを、調べてでも
レスしていました。
その経験は、「人にわかりやすく伝える」練習にもなりましたし、
私自身、ものすごく学びがあり、今こうして塾の運営ができています。
３ 失敗の反対は、「成功」ではない
失敗の反対は、「何もしないこと」。
チャレンジして、失敗したとしても、
「こうすればこういう結果になるんだ」という経験を積むことができる。
それは、成功への第１歩である。
でも、同じ失敗を繰り返すのは、よくないですね。
失敗から、学び、少しでも前に進めるようにしなくては！
と思いました。
＜感想＞
筆者は、TSUTAYAのグランプリを獲得した店長さんで、
もともと、マネージャーや店長などチームをまとめる管理者
向けに書かれた本のようですが、
人間関係やコミュニケーションの基本について
多くかかれているので、いろんな意味で
勉強になる良書でした。
チーム・ビルディングに関係ある人もない人も、
けっこう役に立つ本ではないかと思います。
★１０評価 ★★★★★★★