先日、上司と面談をした。
半年に1回はやらなくてはいけない行事だ。
上司と私の関係は
特別良くもないし
悪くもない。
業務連絡以上の会話はしない間柄だ。
しかし、この時ばかりはと思い
割と自分の気持ちをオープンにする。
そして言ったのが
「これ以上惨めになりたくない」
若い男子ばかりがどんどん昇格し、
つい最近、入社4年目の男性に抜かれた。
私は平社員のままだ。
入社10年目の、
どうしようもないなぁという
男性も昇格した。
そういう社員を評価する会社なんだぁと
呆れたし、諦めた。
私は平社員のままだ。
私と同じような境遇の
中途入社して20年経つ他の部署の女性が
昇格した。
私は平社員のままだ。
業績評価を
数字で表そうと、
会社から出る課題には
いい成績を残している。
周りにも
私がなぜ平社員のままなのか
不思議がってくれる人もいる。
一度、人事に行って原因を聞いた事があるが
「そういうのを聞きに行くのが
厄介な人材の証拠だ」
と、同僚に言われたことがある。
私は、「真面目だ」と言われることも多い。
自分でもそう思う。
だからこそ、
「臨機応変」という事を業務遂行時に
心がけている。
私の部署は
私以外は全員男性だ。
女性で昇格した事例がないのだ。
だから昇格できないのか？
そりゃ会社の考え古すぎだろ。
私に問題あるからか？
イヤイヤ、数字見てみろよ。
何が気に触るのか、
逆に何も触らず素通りしているのか
わからないが、
今年入った女性社員がひとりいる。
彼女に抜かれたら
本当に立場がない。
これ以上惨めになりたくない。
これ以上の本心がない。
お願い。
惨めにしないでくれ。
