またうちのお店で
新人さんが辞めたいという話になりました。
問題は明確なんです。
店長、社員、代行者の
人間否定的な圧迫です。
仕事が出来ない人へ
要領良くやれない人への批判が
絶えません。
こういった組織、文化はなぜうまれるのか。
日本の会社では
まだまだどこにでも見受けられる
状態なのではないでしょうか。
しかし、一方で、
ベンチャー気質の企業には、
こういったことがなくなってきていると感じます。
このような文化をどうすれば
変えられるのか。。
今の私にはまだわかりません。
行動して実験してみないと
いけないですね。
あと本も読んだり
人に聞いたりしてみよー。
頑張れ！
私！
iPhoneからの投稿
新人さんが辞めたいという話になりました。
問題は明確なんです。
店長、社員、代行者の
人間否定的な圧迫です。
仕事が出来ない人へ
要領良くやれない人への批判が
絶えません。
こういった組織、文化はなぜうまれるのか。
日本の会社では
まだまだどこにでも見受けられる
状態なのではないでしょうか。
しかし、一方で、
ベンチャー気質の企業には、
こういったことがなくなってきていると感じます。
このような文化をどうすれば
変えられるのか。。
今の私にはまだわかりません。
行動して実験してみないと
いけないですね。
あと本も読んだり
人に聞いたりしてみよー。
頑張れ！
私！
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