ども。
前回、2028年雇用保険拡大で
わし、手取り減る？
記事をあげたのですが、
ブロ友さんがご親切にも
親身になるご指摘を下さいました。
レイさん、いつもありがとうございます🙏
そういえば、
上司は 総務部経験があったな。🤔💭
聞いてみるか。
あのー、 雇用保険が2028年に
更に拡大されるっていう記事を見たんですけど........
そうですね、
雇用保険は 失業給付や 育休などでもらえる保険です。
金額の大きい 健康保険や厚生年金は、働き方を年130万円以内に 抑えていれば 引かれませんよ。
良かった〜。
今は子どもが小さく 急な休みで迷惑をかけてしまう事も多いので、
働き方が難しくて.....。
将来的に 扶養外れて
前のフルタイムに戻ろうと考えてるんですが、
働き損しないラインって どこですか？
#直球過ぎ。
#上司への、口の聞き方よ。
うちの会社は、月150時間ですね。
１日 7.５時間勤務で ２０日以上
働けるなら 扶養を外れる価値は
あります。
逆に、130〜149時間未満だと
たくさん働いた割に
扶養の時より手取りが減る
逆転現象になるので、注意が必要です。
#親切な神
上司
１日 7.5時間かぁ。
始業は 10時か 11時だから
17:30か 18:30退勤。
→家着くの １時間後で
そっから 夕飯作るのーーーーー？？？
#65まで
出来る気がしない。
つづく.........