平成30年度 待機児童速報値
89人‼一気に減ってる👀‼
保育施設の申請が、79人も減ってる👀❗
特に３歳児で-41人👀
今年度からは待機児童の定義が統一されているはずなので、自治体間での見比べがしやすくなりますね、きっと、、
出ました～！
本日15時半～19時近くまで
第41回運営協議会が行われました。
二期の最後となります。
いつも通りわたしのメモまとめなので、間違いがあるかもしれません
(１)について
今は運営協議会で民営化についての協議を行っていくかどうか検討している段階です。
ですが、どんなスケジュールでやっていこうと考えているのかがわからないと検討しようがないので、それを出してほしいと前回父母委員から要望があったんですが。。
市→スケジュールの部分であったりの細部のところは民営化の協議が始まってから決めていきたい
(??それだと検討できないんですけど💧)
運営協議会でやるって決まってから無謀なスケジュールを出されたら、、💧困るのはこちら側です。そのスケジュールに合わせて毎月開催しないといけないとかなったら、、
っていう意味でも。やっぱり必要だと思うんですが。
でもやっぱり当初言ってたように、平成32年～っていう目標はあるみたいですが、、(無謀すぎる)
父母委員→今まで出てきた意見や要望を、対応の目処も含めてまとめて一覧にして出してもらいたい。(3期への引き継ぎも兼ねて)
市→毎回出た意見や要望に対してはその次の運協の際に出してきてたつもり
～運協アンケートに関して～
父母委員→毎回アンケート結果を出しているだけ。結果を分析してどうなってるか載せないと意味がない。これだとアンケート協力してくれる人がどんどん減っていくと思う
市→改善できるところは改善、分析していく
(去年も同じこと言ってたけど〰)
父母委員→非常勤職員(パートさん)への指導はどんな感じでやっている？
市&園→全園共通で年に二回(春、秋)講習会？を行っている。ノートを用意したり、連絡漏れがないようにしている。正規職員が研修したこともお昼の間に来てくれた方には伝えている。いない人にはパートさん同士で伝えてもらっている。あとは直接話をしたりしていっている。
父母委員→５園の中でうちの園だけ不満度が10%もある。公立は同じ水準なのに、園によってばらつきがあるのはどうなのか？公立ですら管理できてないのに民間でもばらつきがあるはず。
市→保育士の人数の問題が影響していると思っている
遠足などが近場になったなどに関しては、バスの予約が難しい問題もあったりするそうで、、昔よりもシートベルトや補助席などが厳しくなった関係で乗れる人数が少なくなったり、そうすると２台借りないと乗りきれなかったり、五園で時期をずらさなきゃいけなかったり
予算が削られていたわけではなく、父母達は知らなかった問題もあったみたいです。
なにも知らないと、兄弟で比べる場合、不満にも繋がる部分ではありますね
ケガの話題が多かった件については
『ケガが多い時間帯や曜日もあるのでシミュレーションをして職員の年数や子供の年齢によっても危険の感じ方がそれぞれ違うのでトレーニングをしていっている』
これはすごく感心しました！
すごく分析して改善しようという努力が伝わってきました！
ケガで病院に連れていくっていう判断は看護士さん。いなければ園長+周りの職員で判断するそう。緊急でない場合は保護者と一緒に病院に行ってもらいたいとのこと。
(たしかに、、家庭でも病院に連れていくべきか迷うこと多いけど、、やっぱりそこは保育のプロですね。)
父母委員→行事を増やしてほしいという感じの自由記述が多い。これは公立としての目的が伝わりきれてないのかな？と思う
父母委員→満足度に関しては市側も父母側も『保育士不足が原因』とお互い認識している。市側も認識しているんだったら、今回父母側で作った資料は市側が作るべきだった
(確かに〰👀💦)
『保育士不足』というのは今一番の『課題』です。アンケートの不満結果もそこがほぼ原因であると市側も認識している。
。。ということは、もっとこの『課題』に対しての対策や取り組みというのも口頭ではなく、書面に落としていかないといけないですね。という意見も
けっこう一番重要な課題なんですが、、今までサラッと報告されてた感じだったんで、、
これからは３期になってメンバーもガラッと替わるので、きちんとこの課題に関してはもう少し詰めていってほしいなと思います。
あと賃金を100円上げたことによってある問題があったみたいで…
園→時給が100円上がったことによって扶養から外れてしまうため、働ける日数が減ってしまう人も出てきた
とのこと。。
これは、、保育園以外でもよく聞く話ですね〰💦
保育士不足を解消するために時給を上げたが、、それによって今まで働いていた人の日数が減ってしまうと。。
まだまだ課題はありそうですね。
今回の運営協議会で２期が終了しました。２期の活動としては、『広報活動』に力を入れることでした。
★園内全世帯へ運協通信を配布(運営協議会の内容)
★Facebook
★ブログ
★役員になった人には年度内一回は傍聴に来てもらう
ということを行ってきました。
２期(2年)といっても途中メンバー交替もあったので、2期メンバーは４人となります。
３期は引き続き
★役員になった人には年度内一回は傍聴に来てもらう
★運協通信の配布
というところは引き継ぐ事となりました
Facebook、ブログに関しては、今までもOBの方も書いてくれていたので引き続き書けるところは書いていこうと思っています。
今年度の反省としては、民営化中心になってしまって、園内の運営に関してあまり活動できなかったなと反省しております🙇
運営に関して先生達からの話を聞くと目からウロコな部分も多く、普段は知ることのない先生たちの努力や工夫を、もっと知って伝えていけたらよかったなぁ〰とも思いました。
もっと取り上げていくべきところは多かったけどやりきれなかったです。
事務室の前に運営協議会の掲示板スペースがあるのですが、、今年度はほぼ活用できていなかったので😣💦３期ではそちらに力を入れていただければなと思っています。
次回の運営協議会は5月です！3期の１回目になるのでまだ日程は決まっておりません
本日15時半～17時半まで
第40回運営協議会が開催されました
まず、いつもの
メモをまとめたものなので間違いがあったらすいません
『職員体制』
また悪化してますけど。
前回、任期なしでの正規保育士を募集することになった件ですが、、(4月採用)
なんと応募は19人あったそうです❗
ほら❗任期付きで募集するのと全然違う‼
で、1次試験、2次試験などを終えて5名が合格したそうで。
追加募集も行っているそうです。
４月以降は欠員が埋まるといいです(今ももちろんだけど)
応募してきた人達に対しては(全ての募集に対して)、何を見て応募してきたのかっていう確認もせず、したとしても情報を共有して把握していなかったそうなので、
これからは応募者に対して、確認、共有して把握してほしいとの要望も。
いろいろやってますって言っているわりにはその効果があったのか、確認、分析、把握しないんだ〰💧そこ大事だけど。。と思いました。。
『職員アンケート』
ですが、職員の年齢構成が、４年間正規職員をとっていなかったせいか、～25歳がほぼいない状態。
これに対しても
『年齢によるかたよりが出ているので、任期なし正規職員募集は長期的に行ってほしい』という要望も。
『公立保育園アンケート調査結果』
平成26年度の『満足度』は94,5%
↓
平成29年度の『満足度』は86,2%まで落ち
平成26年度の『不満度』は5,5%
↓
平成29年度の『不満度』は13,8%に上がりました。
『満足度』の理由は
保育の質の部分ですね
『不満度』の理由は
だんとつで保育士不足‼
『民営化問題』に対してのアンケート
【保護者に対する説明、協議の必要性】
市は保護者に対し、公立保育園の民営化に関する説明、協議を十分にする必要があると思う。が91%
【市の取り進め方に対して】
理解できないが81%
『民営化に対して』
80%反対
『保育士体制について感じていること』
だんとつで『体制が十分でなく、現状は保育士の努力などで保育の質を保っているが、このままでは保育に支障が出る』
でした。(五園全体)
ちなみに小金井保育園だけは１位が
『体制が十分でなく、すでに保育に支障が出ている』でした。
最後に
『公立保育園民営化に関する説明資料』
これは完成形ではなく、運協で話していくために検討するための資料です。
『民営化反対は80%なのに、メリットとデメリットの量が同じなのはどうなの!?』という意見が。。
市は『細かく書けばメリットの方が多い』と。
財政面のメリットが多いってことかな？
あとは『具体的なビジョンがない。』
ビジョンが先にあって、そのビジョンやサービスのために何をしていくのか、何が必要なのか、結果公立がどれだけ必要なのか?というのを考えた結果はいつ出るのか？と。
そもそも民営化することがベストとなった根拠は？
財政をもって語るべきではない。
補助金ありきの話ではない。
満足度だって落ちてる❗維持ではなくて向上していかなくてはいけない。
っていうかんじでした。
内容は、わたしが見て感じたのは、、ほぼほぼ財政面。でのメリット
保育の質に関しては、ペラペラっと載せただけ。
民間園を新しく作るっていう話ではなく、民間が悪いっていう話ではない。
問題なのは、『公立』を『民間』にするということで、市は毎回『民間も素晴らしいところもある』という感じで言ってくる。
それはわかってる。
デメリットになるかもしれない部分をプラス思考で考えるのは危険で、デメリットの部分こそ、最悪な状況までを想定して対応できるよう考えておいてほしいと思いました。
あとは民営化による父母の不安な要素をどれだけなくせるかという部分も大事だと思います。
次回は、、3月10日か17日になる予定です★