3日(土)にマネーボールを観てきました。
ブラピが主演の
メジャーリーグのGMがマネーボール理論を駆使し、低予算で強いチームを創る。とざっとこんなストーリー。
マネーボール理論というのは、これまでの選手起用や補強などのセオリーとは相当かけ離れたもの。
例えば
・ヒットはピッチャーの責任ではない
・打点は評価しない ・出塁率を最重視
etc
オークランドブレーブスは貧乏球団。良いスタープレーヤーはヤンキースやレッドソックスにお金で取られてしまう。なので、これらの理論を駆使して低予算で強いチームを創ろうとします。その中で、これまでのスカウトや監督と軋轢が生じます。旧態依然の体制にメスを入れる時にハレーションが起きるのは会社などの組織も同じかなと。
印象的なのがブラピ が
『why?』
を何度も繰り返すシーンがあります。
これまでの(悪しき)慣習に『何故?』と切り込んでいくんです。これってとても重要なことだと思います。
例えば、会社でも毎週決まった時間に会議なんかが設けられてるケースがあると思います。そこに対して『ホントに必要か?』『もっと良い方法はないか?』と疑問に思わなければいけません。疑問を感じないというのは、思考が停止しているんです。
まぁ本質を突いた映画だってことです。ビジネスマンの方にとってはとても参考になると思います。
面白さは
まぁ普通かな。
って感じです( ̄・・ ̄)
ブラピが主演の
メジャーリーグのGMがマネーボール理論を駆使し、低予算で強いチームを創る。とざっとこんなストーリー。
マネーボール理論というのは、これまでの選手起用や補強などのセオリーとは相当かけ離れたもの。
例えば
・ヒットはピッチャーの責任ではない
・打点は評価しない ・出塁率を最重視
etc
オークランドブレーブスは貧乏球団。良いスタープレーヤーはヤンキースやレッドソックスにお金で取られてしまう。なので、これらの理論を駆使して低予算で強いチームを創ろうとします。その中で、これまでのスカウトや監督と軋轢が生じます。旧態依然の体制にメスを入れる時にハレーションが起きるのは会社などの組織も同じかなと。
印象的なのがブラピ が
『why?』
を何度も繰り返すシーンがあります。
これまでの(悪しき)慣習に『何故?』と切り込んでいくんです。これってとても重要なことだと思います。
例えば、会社でも毎週決まった時間に会議なんかが設けられてるケースがあると思います。そこに対して『ホントに必要か?』『もっと良い方法はないか?』と疑問に思わなければいけません。疑問を感じないというのは、思考が停止しているんです。
まぁ本質を突いた映画だってことです。ビジネスマンの方にとってはとても参考になると思います。
面白さは
まぁ普通かな。
って感じです( ̄・・ ̄)
