経営者が労働者の解雇や賃下げを自由にできたら
日本では、景気の良い時は給料が上がります
好景気の時の人手不足は深刻です
嫌でも給料を上げざるを得なくなるのです
その逆に、不景気になると、労働者は心配です
いつ首を切られるか分かりません
当然ながら給料カットを受け入れることになります
それで企業は生き延びることができて、実は、雇用を守れます
日本のように、倒産するまで雇用を維持しているのが異常なのです
その前に、打つ手はいろいろあるはずです
ところが、雇用を守ることが大前提になっているので、大型倒産が起きてしまうのです
大型倒産は、ある意味で、日本的現象と言えるかもしれません
民間企業を、公金を使って支えてやる必要はないでしょう
日本のために必要な産業なら、経営者を変えれば、それで済みます
赤字が出た時点で対策をとればいいのです
人員削減が必要なら、早めに手を打てば、大問題にならずに済みます
解雇された人が再就職先を見つけるにも、余裕が持てます
日本では、景気の良い時は給料が上がります
好景気の時の人手不足は深刻です
嫌でも給料を上げざるを得なくなるのです
その逆に、不景気になると、労働者は心配です
いつ首を切られるか分かりません
当然ながら給料カットを受け入れることになります
それで企業は生き延びることができて、実は、雇用を守れます
日本のように、倒産するまで雇用を維持しているのが異常なのです
その前に、打つ手はいろいろあるはずです
ところが、雇用を守ることが大前提になっているので、大型倒産が起きてしまうのです
大型倒産は、ある意味で、日本的現象と言えるかもしれません
民間企業を、公金を使って支えてやる必要はないでしょう
日本のために必要な産業なら、経営者を変えれば、それで済みます
赤字が出た時点で対策をとればいいのです
人員削減が必要なら、早めに手を打てば、大問題にならずに済みます
解雇された人が再就職先を見つけるにも、余裕が持てます