現在の日本は５６ヶ月連続で景気拡大しているそうです
５６ヶ月といえば、約５年間です
皆さん、実感ありますか？
もし景気回復の実感がある人がいたら
その人は現代日本には例外的な幸福な人です
なぜなら、この景気拡大局面で、企業の経常利益は８６％も増えたのですが
従業員一人当たりの賃金はマイナス１、４％と、むしろ減少しているからです
平均的サラリーマンに景気拡大の実感は無いはずです
なぜ、こんなことになるのでしょう？
単純に考えれば、経営者が強欲になり
利益を従業員に還元しなくなった、ということになります
しかし実際は、利益が出ても給与に反映出来ない事情があるのです
その事情とは消費税の納税のことです
企業は売上に含まれる消費税額から
支出に含まれる消費税額を控除して、消費税を国に納税します
企業の利益は売上から経費を差し引いたものです
給与は経費ですから、給与の支払いは企業の利益を減少させます
従来の税制であれば、利益が減れば、納税額も減りますから、
企業は利益が増えそうになると、ボーナスをはずみました
しかし消費税が導入されてからは
給与は消費税にカウントされませんから
給与支払いにより、企業の利益が減少しても
企業が国に納める消費税の納税額は減少しません、納税額が変らないのです
つまり、企業は従業員にボーナスをはずんでも
ボーナス無しの場合と同額の消費税を納めなければなりません
ボーナス支払いのため、手持ち資金が不足して納税倒産・・・
という事態があり得るのです
企業は税制に合わせた経営をせざるをえません
消費税導入後の企業経営は
消費税にカウントされない経費の削減に主眼が置かれます
消費税にカウントされない経費には
給与、支払い利息、固定資産税等があります
当然、給与の削減は最重要課題の一つとなります
賃金の抑制はもとより
従業員の解雇、新規採用の削減等が行われるようになりました
５６ヶ月といえば、約５年間です
皆さん、実感ありますか？
もし景気回復の実感がある人がいたら
その人は現代日本には例外的な幸福な人です
なぜなら、この景気拡大局面で、企業の経常利益は８６％も増えたのですが
従業員一人当たりの賃金はマイナス１、４％と、むしろ減少しているからです
平均的サラリーマンに景気拡大の実感は無いはずです
なぜ、こんなことになるのでしょう？
単純に考えれば、経営者が強欲になり
利益を従業員に還元しなくなった、ということになります
しかし実際は、利益が出ても給与に反映出来ない事情があるのです
その事情とは消費税の納税のことです
企業は売上に含まれる消費税額から
支出に含まれる消費税額を控除して、消費税を国に納税します
企業の利益は売上から経費を差し引いたものです
給与は経費ですから、給与の支払いは企業の利益を減少させます
従来の税制であれば、利益が減れば、納税額も減りますから、
企業は利益が増えそうになると、ボーナスをはずみました
しかし消費税が導入されてからは
給与は消費税にカウントされませんから
給与支払いにより、企業の利益が減少しても
企業が国に納める消費税の納税額は減少しません、納税額が変らないのです
つまり、企業は従業員にボーナスをはずんでも
ボーナス無しの場合と同額の消費税を納めなければなりません
ボーナス支払いのため、手持ち資金が不足して納税倒産・・・
という事態があり得るのです
企業は税制に合わせた経営をせざるをえません
消費税導入後の企業経営は
消費税にカウントされない経費の削減に主眼が置かれます
消費税にカウントされない経費には
給与、支払い利息、固定資産税等があります
当然、給与の削減は最重要課題の一つとなります
賃金の抑制はもとより
従業員の解雇、新規採用の削減等が行われるようになりました