ちょうど第一四半期[7月～9月]が終了。。
ということで、その期間の実績をまとめてみたところ…
問題の発生率がかなり減っている？
上司にしてみれば、、
『何をどうやってこうなったんだ？？』
と首をかしげておりましたが。。
目の前の問題をどうこうするより、自分の内側の状態を
整えることで、起こる結果は変わる。。
と、そんなことが体験を通じて腑に落ちました。
そんな取り組みの中で、こんな形で自身の“価値”の提供が
できていたってことかもしれません☆
…もっとも、、
これから先どんな風に展開するかわかりませんけども（笑）
イイ感じに進んでるようですﾈ☆