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今日は、「パート労働法」についてお伝えします。
「パート労働法」正しくは、
「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」といい、
93年12月に施行されました。
この法は、日本の経済社会で重要な役割を担っている
パートタイム労働者について、
その適正な労働条件の確保や、教育訓練の実施、
福利厚生の充実、その他の雇用管理の改善や、
職業能力の開発及び向上などに関する措置を行うことで、
パートタイム労働者がその能力を有効に発揮できるようにし、
かつ福祉の増進を図ることを目的として施行されました。
「パート雇用だから不安だわ・・・」
なんて不安もあるかとは思いますが
正社員同様、パート社員も国の法律できちんと保護されております。
正社員にこだわらず、パート・アルバイト雇用でも
気になったお仕事を見つけたら
是非チェックしてみて下さいね（＾ｕ＾）
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