本日の日経、朝刊より。
知的障害者を喫茶店で雇用
アパレル大手のワールド社が知的障害者を雇用する喫茶店事業をスタートするらしい。
この事業をスタートして、かなりの企業を訪問してきたが、
やはり、自社内に採用するポジションを見出せないでいる。
新しい職域のひとつとしては非常に有効だと思う。
障害（スキル・個性）にあわせた職域をいくつも考えて、提供していかないと
なかなか雇用は進まないと思う。
ただそれだけでは・・・！？
とも思っている。
やはり
自社内で採用すること。
新しい職域を考えること。
社内に当たり前に障害の理解を深めること。
全て取り組んでやっと雇用することができる。
と企業に話している。
今週末も新しい企画を完成させて、月曜にプレゼン予定。。