半年以上前にお会いした方が、1月からの転職が決まった。
以前お会いしたときは、障害者手帳を交付されてすぐの頃。
とりあえず、自分で就業先を決められて、働いていた。
ところが、2ヶ月ほど前に再度連絡をいただき、転職したいとのこと。
よくよく話を聞くと、最初に聞いていた内容と違うらしい。
何社か紹介して、2社内定を獲得した。
かなりトントン拍子で進んだので、ご本人が驚いていた。
そしてかなり喜んでいた。
まだまだ障がい者の間で人材紹介が浸透していない。
企業サイドも障がい者の採用ノウハウが足りていないと思う。
自分が間に入ることで、納得いく転職をしてほしい。
「定着率が・・・。」
という企業の課題（不満）も解消したい。
1社でも、1人でも多くの企業、障がい者が納得のいくサービスをしなければと思う。
自然と雇用率が満たされるように・・・。