昨日、第6回目のセミナーを開催した。
5月に開催して以来、月に1度のペースで開催している。
内容も少しずつ進歩していると思う。
今回も約20社近い応募をいただいた。
実際、まだまだ啓蒙活動に近いかもしれない。
企業の障がい者雇用に関する取組みは、積極的になってはきているものの、
何から動けばよいのかわからない企業も多い。
少しずつ認知度をあげていきたいと思う。
12月は、障害理解を促進するための研修を人事向けに行う。
これも新しい取り組みなのだが、真剣に考えられている企業からは既に応募をいただいている。
企業の責任として取組んでいかなければいけないし、
自分も、障がい者マーケットを変えるためにも絶対に必要な研修になっている。
興味のある方は、是非ご参加ください。
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タイトル： 人事ご担当者様向け 障がい者受入態勢構築研修
対 象 者： 障がい者採用責任者、担当者または新任担当者
日 時： 平成18年12月4日(月) 13:30－17:00（開場13:15）
場 所： ジャフコホール 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2第二鉄鋼ビル9Ｆ
地 図： http://www.jafco.co.jp/others/map.html
定 員： 10社
費 用： 1名参加 35,000円（通常料金50,000円）
研修内容（予定）：
１．社内調整：障がい者受入に際して人事部と受入部署が注意しなければならないこと
２．各障害別の面接時の注意点
３．受入環境整備のために人事部が行うこと
４．雇用維持：各障害に求められる配慮（マネジメントのポイント）
５．障がい者雇用の実態と他社事例
６．定着率の向上のためのポイント（メンタルヘルスの必要性）
７．質疑応答 等
資 料 等：
・障がい者受入態勢構築研修テキスト
・各障害別面接時チェックシート
・進捗管理チェックシート
・障がい者雇用にかかわる統計データ 他