今の支社は
とても居心地がイイ
これもひとえに
支社長の人望に尽きる。
けど、
支社長は現在７０歳
近い将来
勇退する時が来る
この楽しい組織が
無くなってしまうなんて・・・・・・
ゆにっとまねーじゃーは考えた。
今の支社長が勇退するまでに
新しい組織を作ろう
今までの経験を
反面教師にして
楽しくサステナブルな組織を
数＝力の拡大路線に走らない組織
スーパー営業マン頼りにならない組織
理想は１０人未満の自立した人の集まり
最初は４、５人の信頼できる人だけで・・・
新しいことを
始めようとする時が一番楽しい
けど、ここで大きな問題が
誰が組織の長（支社長）になるのだ
挙績管理、コンプライアンス、苦情対応、出勤管理・・・
山ほど仕事がある。
代理店の支社長は
コンビニの店長と同じくらいの激務
自分から支社長に
立候補するなんて、
火中の栗を拾うようなもの
このサステナブル組織構想は
ゆにっとまねーじゃーが言い出しっぺ
けど、
支社長の仕事は
出来る限り避けたい
続く・・・
本日の体重76.9