昨日の新聞で
セブンイレブンのバイト実態
という記事があった。
セブンイレブンで
大規模な残業代の
未払いが発覚したらしい。
労働契約書を
もらっていない人も
たくさんいたそうだ
当然のことだけど、
雇用主はバイトにも
労働契約書を
明示する義務がある。
コンビニ、百貨店、レストラン、警備員・・・・
ゆにっとまねーじゃーは学生の時
いろんなバイトをした
けど、
労働契約書は
１度ももらったことがない。
ゆにっとまねーじゃーが
経験したバイトの中に、
２日だけ行って
電話で辞めた靴屋や、
１週間行って
しんどくて辞めた
パーラーのバイトもある。
でも、考えたら
働いた分の給料は
もらった覚えがない
これは賃金未払いで、
あきらかに
労働基準法に違反している。
今のゆにっとまねーじゃーなら
必ず請求する.
けど、当時は
法律の知識なんて無かったし、
すぐ辞めてしまったという
罪悪感もあったので、
もらえるなんて
思っていなかった
今にくらべても、
バイトは圧倒的に
弱い立場だった
本日の体重76.1kg