［正規か非正規かという雇用形態にかかわらない均等・均衡待遇を確保・・・・］
厚生労働省のＨＰにある
同一労働同一賃金の説明
ゆにっとまねーじゃーは
社会に出て３０年、
２年間の銀行勤め以外は
一貫して
出来高の歩合給の仕事をやってきた(･ω･)b
家族手当、住宅手当、残業代
なんて全く無縁だった。
同一労働同一賃金って、
全くの他人事だけど、
なんとなく無理があると思う(￣_￣ i)
正社員が非正規社員と
同じ給料では納得いかないだろう。
その会社に入るための
努力はどう評価されるのか？
それに、
同じ会社で長く働いてきたことを
評価されなければならないし(-。－；)
この政策を推進している
厚生労働省が、
率先して
キャリアも
ノンキャリアも
契約職員も
同じ給料にして
お手本になればいい。
絶対無理だろうけど(^ε^)♪
会社に行きさえすれば、
給料をもらえると
思っている人も
少なからずいるはずだし、
この制度は難しい(￣ー￣；
同一労働同一賃金より、
同一成果同一賃金
ゆにっとまねーじゃーには
出来高制の歩合給が
一番しっくりくる( ´∀｀)σσ
本日の体重75.7㎏