前の席に座っていた地方の支店長が手を挙げた
「支店長を下りる時には、何ヶ月前に意思表示をすればいいのでしょうか？」
「規定上は１ヵ月前となっていますが、せっかくここまでやってきたのに、何とかがんばってください」
社長は言った。
先週の全国支店長会議でのこと
法律の改正で、支店長の仕事がどんどん多くなってくるヽ(;´ω｀)ノ
朝礼・会議の運営、勤怠の管理、報告書、苦情対応・・・・
それに採用までも
これらを全部やっていたら、自分の営業する時間がほとんど無い。
支店長の仕事をやればやるほど、自分の営業する時間が無くなって、収入が少なくなる(x_x；)
このしくみはどうなんだろう。
ジレンマに陥ってしまう(ﾟ＿ﾟi)
（それなら副支店長を置いてもらおう！）
ゆにっとまねーじゃーは提案したけど、
「限られた予算で運営しなければならないので」
と、却下された（/TДT)/
（もう支店長を下りるしかないな）
でも、
どの支店長も同じことを考えているはず。
ある意味これはチャンスかも( ﾟ ▽ ﾟ ;)
みんなしんどいのだから、
ここを乗り切ったら、
すばらしいことがあるはず。
出来ない理由ばかり考えず、
出来る方法を考えよう(*^-^)b
いつものように、
今ある状況で最大の効果を出すことを考えよう(σ・∀・)σ
おもしろくなってきた。
チャンスはピンチの顔をしてやってくる。
もしかしたら千載一遇のチャンスがやってきたのかも(°∀°)b
本日の体重76.5㎏