ペタ、よろしくお願いします。
つぶやきもどうぞ！
mixi もやってます。
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私は経営者ではないので、経営者の方で
この内容を読んだ方で不快に思われたら
すみません・・・。
ですが、今日は・・・
以前勤めていた会社の同僚が
体調不良から、会社を休もうと思っていても
休めない状況に置かれいたらしく・・・
結局、病院に行ったところでドクターストップがかかってしまった。
ただいま休業しているとのこと。
しかもドクターストップがかかってからも1週間、休ませてもらえずに
出社していたそうです。
上司は・・・
「今のままだと自分の評価が下がる」とか
「残業を減らせ」とばかり
言っていたようですが・・・
それを言うんだったら、残業減らすにあたって、周りが
一緒に手伝って早く帰れるような環境を作ることはした？
彼の仕事の内容や時間配分を洗い直してみなかった？
しかも彼の周りもみんな体調不良からばたばたと倒れていったらしい。
その時点でおかしい、と気付かなかったのか？
と思わず叫んでしまった。
最近、この手のことが周りに増えています。
悲しい・・・。