Q. 退社を告げて月曜日から会社へ行きにくいです。転職先が決まったので10/25(金)に上司(係長)では退職を認めてくれそうにないと以前より感じていたので更に上の部長に退職の意志を告げて退職届も渡してきました。 以前より上司(係長)は『お前に辞められると仕事が回らなくなるから絶対に辞めるなよ！辞めたら俺は絶対にお前のやっていた業務を分担されるのは嫌だからな。』と脅してきたことがあります。 余程、自分の仕事が増やされることが嫌なのか、私が退職を告げる以前から精神的にまいっている時期があってそれを見た周りの同僚がもうあの子(私)が辞めていきそうじゃないという噂を立てたことがありました。 それをどこからとなく聞きつけた上司(係長)は社用車で2人きりで出かけた帰りに『そういう噂が立っているけれど本当なのか？どうして辞めていくんだ？辞めないと以前に言ったじゃないか？』と車のダッシュボードを蹴りながら話をしてくるので何も答えずに黙っていました。 基本的にこの上司は周り他の人がいる事務所など人がいる場所では小声で何を言っているのかも聞き取りづらいような話し方をするのですが、周りに誰もおらず、私と2人きりの時は強気で暴力的な表現をしたり、近くに置いてあるものを蹴ったりして威嚇をしてきます。 10/27(月)からは引き継ぎの話が出てくると思うのですが、私が辞めるという話を聞くと、血相を変えて私のところへきて『どうして辞めていくんだ？、辞めないんじゃなかったのか？、転職活動なんてしやがってどこに決まったのか言ってみろ。11月末で辞めるみたいだけれど辞めれると思っているのか？今からでも退職届を撤回してくるか、辞める日付を延ばせ。』と当り前な顔をして言ってくることが予想されます。 もう次の会社へは入社受諾書も提出しており、12月からお世話になりますということも伝えてあるので、この話をめちゃくちゃにされたくありません。上司(係長)のことを考えると本当に憂鬱な気分になり、ご飯も食べる気にならず、夜もあまり眠れません。どう対処すればと良いのか、分からないのでいい方法がありましたら教えてください。宜しくお願い致します。
A. 既に、10/25に部長に退職の意思を伝えた上で退職届を受理していただいたのですから、ご質問者様が退職届に記載した退職日で退職する事が可能です。また、直属の上司が退職を拒んでいるのは、部下が退職すれば、当然上司から管理能力を問題視されるでしょうし、何よりもご質問者様の仕事をするのが嫌なだけでしょうが、当然月曜に部長からご質問者様が退職する事を告げられれば、以前にもまして強固な姿勢で引きとめを行うでしょうね…ただし、既に退職する事は決まっているのですし、係長が何を言っても気にする必要はありませんし、ご質問者様が脅威を感じるような行為に出た場合は、部長に、「係長が退職を妨げようとパワハラ行為を行ってくるが、会社側でしかるべき措置をとっていただけなければ、専門の機関に相談したいと思っている」とでも話されれば、普段から、周りに人がいると話も出来ないような小心者でしょうから、上から言われればすぐに収まってしまうでしょう。ただし、引継を行わないで退職してしまうと、後々電話連絡が入ったり、退職金を減額されてしまうでしょうから、ご質問者様も引継ぎ用の業務マニュアル等を作成して、誰でも業務が行えるようにしておく事も必要でしょう。↓人事役職経験者だか経理担当40年だか知りませんが、何を根拠に退職が認められていない状況だと言い切れるのでしょうか？車に同乗している際に、ダッシュボードを蹴るような行為が、威嚇以外の何だといいのでしょうか？いい加減な事ばかり記載して、質問者の不安を煽って、何が面白いのですか？
Q. 工場で社員として働いています。29歳男です。6時半～18時過ぎまで働いて手取り16万です(笑)休みは日曜だけで土曜は午前中仕事です。正直給料安すぎますよね？？30前に転職した方がいいよと周りの方達から良く言われます。やはり別の仕事を探したほうがいいのでしょうか？？皆さん意見を聞かせてください。
A. 夜勤はやっておられますか？役職はありますか？今の会社は転職初めての職場ですか？遅刻、早退はしてませんか？この4つの質問の答え次第だと思います。私もラインで働いています。2週間に1回夜勤をやっていて、時間外稼動20時間位で手取り17万です。全く夜勤をしてない時だと2.3万はへります。あなたに役職がついていれば2万から4万位増えると思います。今の会社が転職先であったり、遅刻.早退を繰り返していれば能力給(勤続年数や、仕事に対する取り組みの評価)に影響されると思います。以上のことを踏まえ転職をするかしないかを決めればいいと思います。補足よりんー確かに少ないように感じます。役職給、時間外労働が着いていれば少ないように思います。
Q. 若手の行政職公務員の皆様に質問です。昨今、公務員もゆくゆくは法律が改正され、解雇が可能になるなど叫ばれていますが、公務員からの転職を視野に入れた資格取得をされている方はいらっしゃいますか？また、もしよろしければ参考にしたいので、資格名を教えていただきたいです。ちなみに私は25歳市役所職員です。
A. 30歳既婚子供なし公安職です。民間四年、行政四年です。両方経験してからの意見です。公務員もクビに出来る制度大賛成です。仕事ができなく、しない中堅、ベテランが多すぎます。民間では実力主義ですので、切磋琢磨します。仕事に見合ったギャランティを得るのは当然です。切磋琢磨することでより良い住民サービスができると思います。話がそれましたが、私は民間の利益追求主義に善意が痛み人の為になる仕事をと思い行政側の人間になりましたが、現実はひどい状況ですね。民間会社だったら即倒産です。クビにならないから、いくらやってもやらなくても給料があがらないからやらなくても給料もらえる環境。世間からは給料泥棒っていわれてもおかしくない。正直残念ですね。私は仕事はたくさんあるので、公務員に固執していません。キャリアアップするために資格取得しています。資格名はあえて記載しませんが、自分達の息子がうちのオヤジはこんな仕事してんだって自慢できるオヤジになりたいですね。人生一度きり。お互い胸はって頑張りましょう。