もう、この人にヘキエキしている。
調べたら、↓
辟易（へきえき）とは感情や様子を表す言葉で、「うんざりする」また「たじろぐ」という二つの意味をもつ。 前者は、他者の言動に迷惑を感じ嫌になるさまや、ある状況に非常にうっとうしさを感じる状態を表す。 後者は、相手の勢いや剣幕に押されて、しりごみ、後退するさまを表す。
まさにこのまま、
それも男
疲れたよー
主任が変わったのは半年前
めちゃかっこいいこと言ってたけど
…
一回大たちまわりして、
「良く今まで我慢してたね。」
との言葉から、何かしら対応あるだろうと期待したが
どうやら主任の方が違う部署に5月に去っていくようだ。
辞めさせるとかなんとか言ってたくせに、
「おい、お前1人去っていくんかーい」
昨日も、その暴言主、作業通路に長台車をど真ん中に置いたまま、作業
そこを通ろうとした人がこの台車を角に寄せて通って言ったら
「今、作業してるの見れば分かるだろーーーー！
そこに置いておけばいいんだ！
腹立つな！」
「え？」
ちなみに、置いて他の準備してますよね？
後であんた、その後に続く数台、
全部運んどいてくれるの？
あんたが角に寄れば解決しますよね？
この前の大騒動も
1人の主任が記録に携帯回そうとし
1人の主任は両手抱えて、邪魔のならない所まで連れて
「殴るなら殴ればいいだろーーー！」
ガンガンガンガン！
物に当たって
皆危険を感じその場を去る
発達障がいという部類で、
怒りを押さえられないんだと思う。
と皆の見解
俺はこう、と決めたところを乱すものを蹴散らす感じ
薬飲むかどうにかしてくれないと無理でしょ…
ただ、何もなければ一生懸命仕事します。主任たちも頼っているところがあるのでしょう。
私達からすればいくら機嫌良く話かけられても、それを崩すの怖いからめっちゃ気を遣う。→疲れる。
そして、社員は長くて2年で消えていく
もう、耐えられなくなってきて
1週間前くらいに店内で怒鳴られたこと話をしようと、
主任を呼んで話をした。
この前言っていた処分の話はどうなったのか聞いた。
すると、
「特に何も…」
うそでしょ？
あんなに威勢良く色々言ってたやん
マジか