やたらと即物的なことで脳ミソをフル活用してたら、反発が起こったらしい。
たっぷり寝て、心身の疲れがとれたら聞かれてもいないのに哲学的なことを考え出した。
普段は行動を伴わない思考はムダだから、仕事では使わない右脳だか左脳だかしんないけど、どっかの使ってないところがきっとピカピカ赤く点滅してると思う。ボケ防止のためか？
今一つもやっとしてる考えが、半年くらい先にはこのとき何を求めていたのかわかるだろう。
もっと前に知りたいな。
妄想楽しかった♪
先々週はたくさん人と話した。
面談だったから社員だけど。
人それぞれの見方と係わり方で会社と自分の関係を持ち、会社の中で活かすことや個人の目標などがあるんだよね…
その中で、若いこがひとり自分のたち位置を間違ってた。
会社の指示系統や仕組みに関して考えているらしいが、自分の直接している仕事の手順や改善のことは考えていなかった。
いつもの口調で、経営者を募集したんじゃなくて、営業管理業務の社員を募集して、あなたが入ったんだから業務をしてくれ。と言っておいた。
東大卒の新入社員が会社どころか日本を変えたい。と入社してくる話しを聞いたことがあるが、実力や努力に見会わない目標は目標ではなく妄想なので、行動に結び付かない。
仕事中の思考は行動に結び付くことでないなら、目標には向かわない。
思考のない行動もまた目標には近付かない。
目の前の仕事を120％で完了させて積み上げるのが努力。その努力の積み上げが実力。実力以上の目標があり、それに向かうための計画があり、作業があり行動がある。
飛躍的に活躍するのは、ある程度積み上がった実力の延び幅が一気に伸びる現象に過ぎず、努力や実力の積み上げもないところに飛躍などあるわけがない。
単純作業が多く…なんてことも言ったので、
単純作業にしてるのはあなた。
ひとつの作業の後、ひとつの作業の前を考え行動すればそれは単純でもなく、作業ではない。目の前の仕事を深く考え、そこから学び、積み上げなさい。てな感じ。
年齢に関係なく、目標設定がおかしかったり、頭でっかちなことを言うんだよね…
まあ、普通に「何様？」ってやつなんだけど。自分もそれだし(笑)
けど、その何様？に対して、俺様だ！となれるように努力するもの。
何も考えないよりは頭でっかちでも考えていたほうが脈はあると思うんだ。だから一緒に働いてみたかったし。
でも半年立って自分の身の丈に合う目標に落としこめていないことは問題。
で、今回、そのズレが相互確認できたので修正していくことにしたのだ。
なんか浮いてると思ってたからスッキリしたよ。
聞いてみないとわかんないもんだなあ…
素直に感じてくれるといいなあ。
今年の目標である社員満足度のアップは、１対1でわかりあえる関係づくりからだと思ってるから、こーゆーことはなんだかうれしい。
ズレてると言葉が通じなくてイライラがお互いたまるもんね…