昼の職場での仕事量が増えてきた。
それに伴って、職場内でぼんやり（いや、割とはっきり）と感じていた問題点が明確になる。
「無関心」と「やる気のなさ」
「俺には関係ないよ」
「俺が見てもしょうがないよ」
自分に割り振られた仕事以外は全く関心がない。
『その仕事だけは一生懸命やっているから』
仕事には前もあるし先もあるんだよ…
社員数人の小さい会社で、経費仕入れ販売、売り上げがどんな風に動いているのかを全く考えないで毎日『働いてる』？
働き者の前社長が一人で始めた会社らしく、資金関係は社員に知らせない経営方針（俺の会社だ的な？）だったようだけど。
そして新社長も深いところまではわからないようで、そんな中で諸々のシステムを変えていくという動き。
経理関係が一番大きく変わるので、ほぼ手探りで進めている。
でも本当に変えなければいけないのは、社員の意識。
「こんな小さな会社なんだから、どんな風にも変えられるでしょう？新社長」
こっそり耳打ちするのがやっと。
私にはまだ発言権がない。
ないけれど、「しょうがない」とは言いたくない。
でも疲れきってしまって店に出勤できない。