グループリーダ会議

弊社にはグループリーダと呼ばれる人が6名いる。
ただ、そんな彼らも入社3年程度のキャリアである。
会社が若い分だけ、上にあがる（？）のも早いのであるが、出来る限り仕事でのがんばりが給与に繁栄するようにしたいとは考えてる。
先週末に彼らとミーティングを実施した。
会社の方向性を話し、今後の協力を依頼した。
そして、何よりも彼らが成長することで、会社が伸びることを認識してもらいたかった。
今年もあと5ヶ月をどう乗り切るか！！
ともにがんばりたい。