先日パワハラでスタッフさんが一人辞めました。
それを見た他のスタッフさんも、
次は自分の番だと思うと怖い
という理由で退職しました。
女性しかいない職場なので仕方ないとは
思っていますし、私自身はあまり気にはしません。
今はターゲットが私になったので
受け流すようにしているのですが、
当然どんどん当たりはキツくなり、
何とそれを見ている受付ちゃんが
体調不良になってしまいました。
どうしたもんかな。
こういう職場の場合、
いじめられる側にも問題がある
という事はなくて、
ただただ攻撃対象が欲しいのだと
私は考えています。
だって、平和な時がないから。
いじめ抜いて一人辞めても
平和が続くのはせいぜい1ヶ月。
それが過ぎれば
それまで仲良くしていた誰か
の様子がおかしくなり、
半年くらいで辞めてゆきます。
ならば私が防波堤になるのは
悪い事ではないと思っていたのですが、
まさか見てるだけで体調を崩してしまう人が
いるなんて。
最近の若い子って優しい。
ならばいじめる人に改心してもらうしか
ないんですが、それをいじめの対象である
私がするのはかなーり面倒です。
半年の間に二人辞めているので
本来は院長がなんとかするべきなのですが、
今の院長にその能力は残念ながら
きっとない。
悪い人ではないのですが。
どうしたもんかな。