職場の雰囲気は相変わらずで、
カルテを受付に「お願いします」と渡しても、
受付の子は頬杖をついたままかったるそうに
「はーい」と返事をするも受け取りはしない
なんて感じで日々過ごしています。
おそらく私が何をしてもしなくても
気に入らないんだろうな
とは思って諦めていますが、事務長から
呼び出され、
「今日は何が悪かったかわかりますか？」
と聞かれます。
わからない
としか答えられないし、答えを教えられても
それが悪い事とは思えないから困ります。
例えば、器具の片付け。
滅菌すれば熱々になるので、私は冷めてから
片付けます。
指先の僅かな感覚に頼る処置があるので、
火傷などするわけにはいかないからです。
冷めればきちんと片付けるので、受付の子が
やる必要はないし、そのように事務長からも
受付の子にお話ししてもらっています。
それを、受付の子が片付けたからいけなかった
との事。
熱いうちに片付けてもいいけど、それならば
感覚頼りの処置はできなくなります。
中途半端な処置で診療費をいただくわけには
いきません。
ただ、その処置は難しいだけあって診療費も高いので
事務長もやらなくていいとは言いません。
もう、本当にどうすればよいのかわからず、
事務長とのやりとりを録音して、精神科の
先生に聞いてもらいました。
私が直すべきところがあって、それがわかれば
突破口になるからです。
でも、残念ながら先生にも全く理解できない
との事。
私は歳上なので受付の子のその日その時の気分を
くみとり、その瞬間に受付の子が満足するように
動けというのが事務長の言い分なのですが、
自分が診療している以上、先生ご自身でも
そんな事は不可能だし、医療である以上
診療が最優先であるべきとの事。
やっぱりそうだよね…
ぽんちゃんにも相談してみましたが、
相手にする必要なし！
の一言でした。
ほぼ八つ当たりやインネンだし、
事務長の言い分もおかしい。
それよりYoutubeでも見て気晴らしをするよう
勧めてくれて、私が好きそうだと教えてくれたのが
こちら。
確かに好きだし、元気をもらえました♪
事務長から急遽明後日休むように連絡がありました。
受付の子の不満には
「有給が欲しいって言い出せない」
↑自分が言わないだけ
というのもある中、私がいきなり休むのは
火に油を注ぐのではと言ってみましたが、
それでも休むようにとの事。
ま、顔見なくて済めば気も楽です。
何しようかな。